你们可以想象你和前任之间有一根弹簧,如果你一直压着这根弹簧,这根弹簧是没有任何威力的,如果你一直拉着这根弹簧,这根弹簧也是没有威力的,只有拉开之后松手,弹簧的威力才会发挥出来。这个就类似于我们今天说的推拉技巧。

一味的讨好或者疏远前任,都不能给你带来挽回的希望,只有推拉到位,你们的关系才会有进步。

小鱼说挽回

那我们今天来聊下如何运用推拉?

第一种推拉,就是在心态上的推拉;

我们最常用的,就是很多人在跟前任示好的时候,前任可能就会说:我们再也不可能了,你别这样了。

这个时候你可以说:我还以为我们只是朋友呢,可能你有所误会了,我只是把你当朋友。

前面你示好前任的时候,前任会觉得你还对TA念念不忘,这个就属于拉近距离,但你后面又说只是朋友,就是推远距离。

我们很多时候也会被前任的行为给推拉,比方说前任心情好的时候跟我们多聊几句,我们觉得挽回有希望了,前任心情不好的时候跟我们少聊几句,我们又觉得自己做错了什么,这都是心态上的推拉。

第二种推拉,就是聊天中的出其不意;

举个很简单的例子,在挽回的过程中,如果你的前任在跟你吐槽工作中某个同事的嘶吼,你可以故意假装很严肃的说:怎么可以这么说别人,真的是。

对方可能会被你这一下搞得莫名其妙,你们聊天的氛围都有些尴尬,但你突然又来一句:不过你说的真的很搞笑。然后自己哈哈笑起来。

这个在我们生活中,爱开玩笑的朋友可能经常会用这一招,这可以让你在聊天中起到调动对方情绪的作用。

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第三种推拉,就是评价中的推拉;

如果你们走到了复联的阶段,而且复联的效果也还不错,你们可以试试这招。

我给大家举几个例子方便大家理解,比方说:其实我之前觉得你挺高冷的,但是后来我才发现,你其实挺有趣挺好相处的。

或者说,以前我总觉得你做事不靠谱,后来我才发现,你很多事情很有先见之明。

大家看出这里面的推拉用法了吗?

有人可能会说了:如果我这些评价都不对,那前任会不会很生气?

其实如果你的评价不对的情况下,你的前任大概率会去证明你的错误,既然有证明,也就意味着有付出,这反倒是一件好事了。

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第四个,就是自我推翻;

我们经常有朋友会问前任:在干嘛?

如果前任回一句:没干嘛,瞬间就没话说了。

这个时候前任回复没干嘛,说明了TA其实聊天的性质并不高,我们应该立刻把聊天话题转换为对方感兴趣的话题。

比方说你回复:不忙就好,我刚好有个事情要请教下你,你这一块更懂。

因为你聊得是对方感兴趣的话题,那么对方会回复的概率就增大了,并且当对方回答完了之后,你要迅速撤离。因为对方一开始就认定了你是刻意接近TA的,结果发现你是真的来请教问题的,那么TA的情绪就被你推拉到了。

最后祝大家和好如初。

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