杭州某公司老板的争议行为引起轩然大波，根据2024年6月19日的媒体报道，这位老板不仅拖欠员工工资，还对他们进行了威胁。员工们表示，老板在他们要求支付欠薪时，竟然大声斥责他们“可以走人”。公司面临破产，员工们的工资仍未得到支付，老板甚至通过电话威胁，态度极为强硬。

这起事件在网络上引起了广泛关注，公众对老板的行为表示愤慨。许多人认为，这样的公司不破产才奇怪，拖欠工资的行为令人不齿。网友们呼吁有关部门介入，帮助员工追回他们应得的报酬。

评论区中，有人透露了涉事公司和老板的名字，称杭州晨润汽车销售有限公司的老板方润华是事件的中心人物。有人了自己的亲身经历，表示杭州的劳动仲裁过程耗时较长，效果有限。还有网友表达了对匿名举报系统的不满，认为这并不能真正保护举报者的身份。

此外，一些网友了他们或家人在劳动权益方面的遭遇，指出劳动局的不作为和工资拖欠问题的普遍性。他们对杭州劳动仲裁的效果表示怀疑，并质疑相关部门是否真的站在人民的立场上。

这起事件引发了公众对劳动权益保护的深思，许多人对当前的劳动法律执行力度和效果提出了质疑。大家期待有关部门能够采取有效措施，切实保障劳动者的合法权益。对于这起事件，你有何看法？

 



                                        
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