震惊！广东一位26岁女性在求职瑞幸咖啡时遭遇年龄歧视，事件引发热议。2024年7月4日，广东惠州的一位女性在社交平台上了自己的求职经历：她在瑞幸咖啡的门店面试时被询问年龄，当得知她26岁时，店长立即表示她年纪过大，不符合公司对年轻活力员工的需求。这位女性感到自己受到了不公正对待，于是向瑞幸总部投诉。瑞幸总部回应称，公司并没有规定年龄必须在18至25岁之间，并对涉事店长进行了批评教育，并扣除其绩效，同时向该女性赠送了两张免费咖啡券作为补偿。

这一事件迅速在网络中引起广泛关注和讨论。有网友戏谑地表示，26岁就被认为是＂年纪大＂，那么他们以后是否还能继续享用瑞幸咖啡？还有网友质疑，为何在消费时不以年龄为界限，而在招聘时却有年龄限制？也有网友指出，这反映了当前劳动力市场竞争激烈，许多企业更倾向于招聘年轻的、刚步入社会的大学毕业生，因为他们更容易适应公司的文化和管理。

此外，还有网友感慨，26岁就被认为年纪过大，对于那些已经生育并希望重返职场的妈妈们来说，她们的就业机会可能会更加受限。文章最后呼吁读者思考当前就业市场的现状，并鼓励大家在评论区自己的观点。

这一事件不仅引起了人们对年龄歧视的反思，也让人们开始关注职场中的性别和年龄问题。在当今社会，每个人都应该得到公平的就业机会，而不是因为年龄或性别而被歧视。



                                        
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