技能人才是推动高质量发展的重要基石,是实现制造业强国目标的中坚力量,是高质量就业的主要群体。当前,我国新技术革命、现代经济和产业体系发展迫切需要大批高素质技能劳动者,推动职业技能培训是破解命题的关键。党的二十大以来,山东省职业技能培训工作稳中有进,整体呈现出需求“清”、重点“明”、质效“升”三大特点,组织开展职业技能培训超100万人次,其中农村转移就业劳动者、在岗农民工等群体培训约占半数,充分发挥了政府补贴性职业技能培训保民生兜底线作用。

当前,经济结构、人口结构深度调整,劳动力供给深刻变化。山东聚焦培训需求根基,突出终身学习理念,构建“1+N+X”融合发展政策框架体系,持续丰富政策“工具箱”,促进劳动力供需精准匹配、提高人力资源配置效率,打好技能培训“组合拳”。

市场需要什么项目,锁定什么项目。已连续两年根据市场就业创业培训需求,发布全省补贴性职业技能培训项目需求指导目录,引导培训资源向市场急需、产业生产必需等领域集中。今年发布的培训项目需求指导目录,新设“绿色低碳职业(工种)培训项目指导目录”,将物联网安装调试员、工业废水处理工L等259个山东省绿色低碳高质量发展先行区建设需要的职业纳入目录,为绿色技能人才培养培训提供方向。发布了113个急需紧缺职业(工种)培训需求项目、79个制造业培训需求项目,服务山东省制造业技能根基工程建设,强化山东省传统支柱产业优势。今年上半年,全省累计开展急需紧缺职业技能培训5.98万人次,占培训总人次数的28.6%,较去年大幅增长。

学员喜欢什么方式,提供什么方式。山东省“十四五”职业技能培训规划明确提出,要基本建成政策更加健全、机制更加完善、服务更加高效的高质量终身职业技能培训制度。为更好的满足劳动者多元培训需求,进一步改善培训模式,优化培训路径,推广项目制培训、“互联网+职业技能培训”,鼓励使用职业培训券参加培训,积极开展社区“微培训”,把课堂搬到了群众的“家门口”,打通技能培训“最后一公里”。青岛市即墨区开展技能培训“进万家”活动,筛选出233个社区有培训意向村民4866人,在社区党群服务中心设立技能培训“微课堂”,由14家职业培训学校利用周末和夜间开展家政收纳、电工、计算机操作等培训,形成“群众点餐、社区吹哨、学校上门的社区“微培训”闭环运行机制。

(齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 田园 通讯员 刘菊)


                                        
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