大有期货员工电脑上的廉洁主题壁纸很醒目。
红网时刻新闻通讯员 蒋新朝 长沙报道
走进大有期货集中办公区域，一眼望去，诸多办公室桌上整整齐齐地摆放着“党员示范岗”，办公电脑上精心制作的廉洁主题壁纸，山清水秀路干净，“屏保+警句”相得益彰，生动诠释着“廉洁”的内涵。
“我们希望通过这种方式，让党员干部心里时时刻刻想到廉洁、做到廉洁。”大有期货纪检委员陈花说，“培育可见、可感、可亲的廉洁文化，是纪检工作的重要内容。”
为了加强廉洁制度建设，筑牢廉洁之堤，按照现代投资党委、纪委工作安排并结合自身实际，大有期货发布《纪检工作制度汇编》，为加强纪检监督提供了制度性依据。这些制度之间互相联系，目标无一例外地指向廉洁。
"要久久为功抓好落实，推动新时代廉洁文化建设深入开展。"大有期货党支部书记、董事长雷芳表示。
执纪促廉，磨利监督之剑
大有期货坚持以党内监督引领内审、合规、纪检监督和业务监管，健全完善分工明确、重点突出、高效协同的公司治理大监督体系，充分发挥党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、职能部门监管责任、纪检机构监督专责的“五责协同”管党治党责任作用，强化纪律执行，磨利监督之剑，维护风清气正的良好环境。
今年1月，公司组织对2023年商务接待和差旅费用进行了集中检查，查阅了全年2534份报账记录，检查了从出差申请到报账支付的全部流程，一条条对照，一项项核实，详细检查每笔费用的合规性、真实性和必要性，形成了详细的《费用报销情况检查报告》。
依法依纪依规，大有期货用精密的监督标尺，“锱铢必较”地诠释着执纪的严肃性和原则性。
“中央八项规定是铁规矩、硬杠杠，凡是要求干部员工遵守的，公司领导班子率先遵守、带头做到。”雷芳多次提到，班子成员在廉洁自律方面要以身作则。
大有期货坚持严管厚爱，做到公私分明，让每位干部员工一心一意跑业务、心无旁骛干工作。
2024年以来，围绕精细化管理的主线，公司发布《关于规范员工出差管理的通知》，细化对出差时间的约束，加强对出差费用报销的管理，坚决杜绝借差旅之机“开小差”“占便宜”。
与此同时，对业务招待、选人用人、评优评先、招投标等重点和敏感事项，大有期货纪检力量保持高度关注。
一组数据透露出监督的力度。
2023年，纪检委员与领导班子、重点岗位人员开展廉政谈话408人次；对评优评先等出具党风廉政意见35批次，认真把好政治关、品行头、作风关和廉洁关。近三年，参与监督招标、单一来源采购、验收等34次。
按照现代投资党委、纪委的统一部署，深入开展领导干部以私牟利、靠企吃企两个专项整治，“两带头五整治”纠风防腐专项行动。今年，开展“查风险、除隐患、促清廉”活动，梳理廉洁风险点24项并逐一明确防控措施和责任主体，还组织开展了深化靠企吃企问题专项整治。
文化养廉，厚植廉洁之基
大有期货推动廉洁教育常态化，让廉洁之风吹透广大党员干部的心田。
公司借助早会之机，经常性向全体干部员工通报行业违反廉洁从业的案例；纪检委员讲党课，提醒党员干部时刻绷紧廉洁的思想之弦。
工作群里，每逢元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，都会收到一份廉洁海报，提醒每位干部员工干干净净过年节。
“廉润大有 清风小家”廉洁文化建设暨家庭助廉主题教育活动，采取看、听、赏、思、悟五结合，强化党员干部家风建设，同时发布家庭助廉倡议书，家庭助廉共绘廉洁“同心圆”。
大有期货踊跃参加各级廉洁教育活动，在“清风现代·大家谈”征文中分别荣获一等奖和三等奖，在湖南省期货业协会“廉洁故事会”征文活动中获得7个奖项。
“书香致远 青年倡廉”青年读书会。
立足公司青年员工集中的现状，纪检办公室联合团委，开展“书香致远 青年倡廉”青年读书会，营造“青年·清廉”的健康氛围，培育青年员工清正廉洁的价值观。
基于分支机构分布地域较广的现实，大有期货开展“送课进支部、送教下基层”活动。廉洁常常讲、执纪时时严，公司后续将立足融媒体的传播形态，将微视频与讲解结合，让大家听得懂、学得进，不断强化廉洁教育，厚植廉洁文化。
大有期货深知，只有做好廉洁文章，保持队伍纯洁，方能在服务实体经济的正道上立得稳、行得正、走得远。
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！
联系邮箱：1042463605@qq.com