转载自：西城大妈

中午听同事说，她老公所在的国企开始裁员，效益不好么裁员也正常。但是国企你懂的，大部分人都呆了十几年了，硬裁员赔偿多不说，而且裁谁不裁谁？谁没点关系？搞不好裁到那种在牛人面前说得上话的小透明，难办得很。
但是再难办也要办，要不下个月都过不去了。最后领导群策群力，拿出了一个绝佳的、没有任何争议、几乎不给补偿，并且连被裁员的人本人都不会提出任何异议的方案：
裁掉所有自18年来被行政拘留过的员工。
他们单位来说，行政拘留一般就三种比较多，一个是酒驾，一个是PC，还有一个是赌博，反正都不是体面的事。大部分情况家属都不知道，都是单位领导去领出来的人（领导：心累）
为啥能不给赔偿呢？因为单位说，你看你这个情况，要不你自己辞职吧。自己辞职的不是裁员的，当然就不需要赔偿啦。如果你需要找工作，我们可以给你推荐几个乙方公司，工资还不错，当然了累一点工资也没那么高，大部分要去外地，但是我们这儿也不好过啊？再说了谁让你出了这事呢？你是不是该自己走人？
那你说，如果这员工不辞职咋办？好办啊，公开通报好不好啊！你家属知道吗？要不要通知下你家属？以后D全给你背了好不好啊！机会就这一次啊，这次你不答应，以后哪怕你辞职了新公司背调，我也给人家念一下派出所通知书哈！
通过这个套路，他们居然顺顺利利地裁员了大几百人（他们单位超大，人特别多，北京就有差不多两万了）....而且没赔一毛钱....