近日，柠季创始合伙⼈汪洁在公开活动上表示，柠季近几年的爆发式增长，离不开柠季在业内领先的战略目光与人才策略。

在汪洁看来，目前茶饮行业的卷，仍停留在产品、价格、营销、视觉等层面，而人才与组织、数智化、供应链作为支撑企业长久发展的核心，还没有进入完全竞争的状态。为此，柠季致力于打造顶级⼈才储备与组织建设。

如今，在柠季的核心团队成员中，汇集了来自互联网以及不同行业的跨界人才，团队中既有麻省理工的高学历人才、就职于世界500强企业的高端人才，也有跨游戏、影视、金融等行业入局的职业经理人等等。综合来看，柠季正依托供应链、数智化，以及人才组织的综合竞争力，领跑整个柠檬茶细分品类。

此前汪洁曾多次表示，柠季能够高速成长，本质上在于人才竞争的优势，在于“组织人才密度”这一指标，能够与公司的增长高度匹配。汪洁说：“柠季的产品是柠檬茶，而我的产品是人才和组织。人才组织才是创始人的终极产品。” 事实上，作为“I人”的汪洁也在积极投入雇主品牌建设，不断挑战拍短视频、做直播，做创始人IP，传播柠季的品牌价值观和用人标准。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/樊宏伟


                                        
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