令人难以置信的是，一家四线城市的小型超市，仅仅开设了13家分店，却意外地成为了业界难以的商业传奇。原本计划年收入2000万，但年终结算时，意外地发现盈利竟高达1.4亿。这家超市每周都会主动停业一天，旨在为员工提供休息时间，同时也给竞争对手留下生存空间。有传言称，由于员工流失率极低，几乎没有空缺，加入的难度甚至超过了公务员考试。这一信息得到了“财经小知识”的深入调查和证实。

在胖东来工作的员工们，能否证实这一情况呢？让我们通过视频听听网友们的看法。有人好奇地询问，需要积累什么样的德行才能加入胖东来？这家超市所传递的商业理念和人文关怀，让人心中充满温暖。不追求上市，而是将利润回馈给员工，体现了老板的开明和透明。没有那么多的谜团，关键在于看到员工的价值。

企业的兴衰与员工的幸福息息相关：从2000到8000的薪资差距，员工的笑容和幸福感是截然不同的。这家超市甚至将进货价格公开，展现了其真诚和透明。用900万进行公关宣传，虽然覆盖的人群不多，但900万的赔付却赢得了巨大的声誉。将员工视为家人，这份温暖令人感动。胖东来在网络上的火爆已经持续了近五年，许多人愿意不远千里，带着孩子去一探究竟。

朋友们，你们对这家神秘而又充满魅力的胖东来有什么看法呢？欢迎大家一起讨论交流。

 

 



                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com