近日，有网友称收到爆料，称湖南省某县人力资源与社会保障局给管辖范围内的部分企业发送了一份“高风险名单”，里面记录着自2019年以来，有过维权或者仲裁记录的劳动人员。

从爆料文件来看，这位名单记载的人员信息十分完善，除了有名字、性别、身份证号与年龄之外， 还有备注。里面记录了对应的劳动者的工作历史，以及维权或者仲裁的原因。

其中除了有“仲裁、索要巨额赔偿”等记录之外，甚至还记录了劳动者的精神状态、个人生活情况等，比如“派出所有案底”、“精神异常”、“易躁怒、闹事”。

部分人还被备注上了“慎用”。

有网友评论，本应是保护劳动者权益的人社局，竟然能做出这样一份统计名单，提醒企业慎用劳动者。除了防止更多的仲裁之外，还有什么其他作用吗？换句话说，劳动者就算自身有问题，但让企业慎用相关人员，这不是一种懒政的体现吗？

对此，你怎么看？