记者 袁野 王鑫 张中 济宁报道

5月16日，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会在济宁市举办。为全面呈现我省人力资源服务业新风貌，大会围绕“塑造人力资源新优势 赋能发展新质生产力”主题，开展“会、展、洽、研、聘”等丰富多彩的活动内容，旨在展示人力资源服务业社会价值和经济贡献，发挥行业促进人力资源开发利用、赋能实体经济发展的重要作用，实现供需精准匹配，扩大开放交流，激发人力资源活力，引导行业在绿色低碳高质量发展先行区建设中实现更大作为。

济宁市东方圣地人力资源开发有限公司位于展览馆的“现代金融服务业区”。技术总监管德宝介绍，济宁市东方圣地人力资源开发有限公司主要从事人才派遣、人事代理、招聘服务外包、人力资源培训等传统人力资源服务。

管德宝表示，近几年公司注重创新发展，加大新业务发展力度，积极探索，目前公司正处于转型升级、创新发展阶段，正在从传统业务向新型业务转型升级，目前新开拓档案数字化、线上面试平台、招聘报名服务平台等业务。

据了解，圣地背调云平台通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为客户提供安全、专业、高效的背景调查服务，致力于通过一流的产品和服务助力客户降低用工风险，提升招聘质量，促进社会诚信就业。

“平台提供身份信息验证、学历背景验证、工作履历验证、工作表现鉴定、民事诉讼及失信验证、负面社会安全验证、不良记录验证、社会关系调查等服务。”管德宝告诉记者，平台自上线以来与招商银行、莱商银行、济宁银行、民生银行等金融机构达成长期合作意向。

“本次大会让我们更好地了解了新时期人力资源服务业的长足发展，充分展示了在各种信息技术的加持下，人力资源服务业的各种场景应用功能已经逐渐实现数字化、智能化和共享化，完全颠覆了行业的传统认知。”管德宝称，公司将紧跟市场变化，持续推出就业创新型服务产品和数智化产品，为客户提供更高效的服务。

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