老一辈们常说国企就像铁饭碗一样，目前许多大学生正面临严峻的就业挑战。与此相比，国企的稳定性更加凸显，其主要优势在于强大的抗风险能力。由于财力雄厚，国企不易受外部市场波动影响。此外，国企的工作制度相当规范，相比许多外企，工作强度要小得多。

对于想要上半天班的大学毕业生，国企提供了实现这一梦想的可能性。因此，许多人一毕业就选择考入国企，希望在年轻时就能进入国企发展，使未来之路更加顺畅。

毕业生眼中待遇好的“10大国企”，烟草掉出前5，榜首令人意外

在众多国企中，哪家的口碑最好呢？大多数人可能会认为中国烟草的声誉相当不错。对于普通学生而言，进入烟草公司可能有一定难度，但一旦成为正式员工，待遇却非常优厚，收入也相当可观。

据说，某些地区烟草公司的收入甚至是公务员的两倍，甚至比当地外资企业还要高。就薪酬待遇而言，烟草公司是我国十大企业中排名第一的。然而，要进入烟草公司工作，首先需要通过严格的选拔考试，同时还要考虑当地烟草局的盈利情况。

然而，令人意外的是，在最新的排行榜中，中国烟草不仅跌出了前五名，而且仅排在第八位，这可能是因为进入门槛较高的原因。另外，任何公司的岗位差异都是相当大的，在烟草局工作整体上相对轻松。

如果不从事业务工作，就无需在户外受风吹日晒，也不会有个别岗位需要加班的情况，总体来说相当轻松。然而，进入公司后，文笔好的学生可能需要承担更多的文书工作。

除了中国烟草，三大运营商排在了第七位。相较于烟草公司的高门槛，三大运营商虽然工作压力较大，但它们都是我国长期发展的大型企业。拥有庞大的用户群，以移动为例，许多员工的薪资水平在7000到1万元之间。

同时，拥有10亿以上的用户基础，整体发展势头良好。排名第一的国家电网确实有些出人意料。国家电网家喻户晓，每年都有招聘活动。与传统国企一样，提供高薪和优厚待遇，同时学生们还可以要求分配到离家较近的地方工作。

想要报考电网的学生需提前关注网上申请，并参加笔试和面试。虽然筛选严格，但在专业要求方面并不特别苛刻，除了电力相关专业外，其他学生也有机会。

排在第五和第六名的分别是中国建筑集团和国家电投。国家电力投资集团成立于2002年，负责的领域广泛，包括电力、铁路、港口等，是五大发电集团之一。该集团的薪资待遇最低为5000元，高管的收入则在20万至30万元之间。

对于学生来说，这意味着巨大的发展空间。此外，中石化、中石油和中国铁路总公司分别排在第三和第四位，而中国邮政则名列第二。中国铁路总公司提供了广阔的发展机会，刚入职员工的最低工资为2500元，转正后的工资可达6000多元。

公司还为许多专科生提供了就业机会，而且提供工服和住宿。虽然实习期间的工资可能较低，但平时基本没有额外开销。许多毕业生表示，进入这个行业后工作规律性强，挣的钱也能够存下来。唯一的缺点是，节假日期间铁路行业最为繁忙，因此需要毕业生们坚守岗位。

另外，大家还可以考虑一些国企，如中国五大银行。这五大银行的薪资水平不亚于外企，各项福利完备。基本上转正后的工资都在7000左右，工作节奏相对较轻松，而且还能享受房屋补贴，约1000元左右。此外，每年都会有工资涨幅。

应届生想要进入国企，需要满足三个基本条件

首先，必须是应届生，这意味着毕业生必须是在下一年或当年毕业的学生。其次是学历层次。研究所对学历层次的要求是硕士或博士，学校层次要求则是211或985。企业的要求在不同城市和地区有所不同。

一般来说，省会及以上城市的企业对学校层次要求较高，而小城市的企业则对本科生的要求相对宽松一些。对于专业，国企中制造业占比较大，因此对工科生的需求较大。一些单位可能会要求专业非常精准对口，尤其是效益好、地理位置优越的企业。非工科类专业虽然也有招聘机会，但相对较少。

此外，国企还会招聘具有专业性的毕业生，如会计类、法律类等，对专业要求也非常重视。一些国企可能要求本科生英语过四级，研究生过六级。

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