本文转自：人民日报客户端

彭琴

近年来，江西九江市彭泽县坚持把推进“5+2就业之家”建设作为稳就业的重要抓手，严格落实省、市“5+2就业之家”建设动员部署要求，按照“五统一”标准，坚持“服务全域覆盖、网点合理规划”，通过“提升、置换、打通”等方式，串联“东线、中线、西线”三条线路，突出“园区、湖区、矿区、山区”四大区域，高标准高质量推进该县东升镇、龙城镇茅店村等“5+2就业之家”建设，全力构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，着力为群众和企业提供更加精准、高效、便捷的公共就业服务。

“塔尖+塔基”，双力齐发筑牢最强堡垒。彭泽县依托省就业之家信息服务平台，加快构建群众找岗和企业找人的全过程、智慧化公共就业服务体系。做高“塔尖”。结合实际打造镇就业之家，突出抓好就业经办和就业援助服务，提供劳动力资源调查、重点就业群体和用人单位需求调查服务、政策咨询、信息发布等便民便企服务，优化就业服务、促进人岗匹配、强化技能培训、畅通发展渠道，构建覆盖全民、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局。做实“塔基”。依托全县辖区内28家企业，其中金力石、松林矿等企业3家，隆顺搅拌站1家，梅花鹿生态示范园等大型企业1家，制衣鞋厂等企业12家，雷峰茶、东升豚和早熟梨等特色企业11家，在原有劳动力调查和岗位归集的基础上，加强岗位归集更新，全面启动新一轮人力资源信息采集工作和辖区劳动力资源调查，重点摸清“五类”人员基本情况，建立求职和岗位两本台账，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清，把服务阵地延伸到家门口。

“线上+线下”，双向联动提供最优服务。东升镇是该县创新促进就业新路径，着力打造特色就业之家的一个缩影。该镇依托实际情况，“线上”通过就业之家系统，了解掌握本乡劳动力信息的同时，搭建就业数字一体化电子屏幕，循环播放招工招募信息，消除群众就业信息壁垒，便捷群众精准定位所需岗位。“线下”通过强化劳动力摸排和就业之家服务场所提供就业服务咨询、就业政策咨询、职业岗位推荐等方式，帮助群众获得最新的就业资讯并提供精准就业服务。同时，利用春节返乡高峰，积极开展2024年“春风行动”和“就业援助月”专项活动。据统计，依托“5+2就业之家”平台，已累计举办线下各类招聘会4场，现场求职人员2000余人次，与用工企业达成意向协议400人次，现场录用237人。

“宣传+机制”，双措并举补齐最大短板。彭泽县以服务和改善民生为根本，创新工作思路，强化组织保障，不断完善镇级就业工作部署，努力实现高质量充分就业。强宣传。加大宣传推广力度，重点用好“一张图、一个码”，宣传就业之家政策功能，制作就业之家定位地图，推广就业之家小程序二维码，引导求职人员和用人单位扫码应用。建机制。紧扣线下标准化建设、线上数字化服务和一体化工作成效的目标，加快构建就业之家政策保障体系，成立以镇长为组长、分管人社工作常务副镇长为副组长、镇村就业之家全体工作人员为成员的5+2就业之家工作领导小组，制订出台工作方案，实行以奖代补和定期调度，将村就业之家建设纳入镇对各村考评工作，确保“5+2就业之家”建设有序推进。

推进“5+2就业之家”建设既是重要的民生工程，也是就创工作的重要任务。下一步，彭泽县将聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，加快建设，加强管理，真正把“5+2就业之家”建好用好、落实落地，推动实现“岗位找人精准、人找岗位便利”的目标，进一步铺就群众幸福生活就业之路。

审签：郑少忠


                                        
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