想要进入体制内，就要经历一系列考核，从笔试、面试、到资格审查和最后的录取通知，层层选拔，备考压力非常大。但其实有一种方式可以不用笔试，直接面试！通过后就能拥有事业编，这就是 —人才引进。

人才引进

人才引进是为留住本土人才促进当地经济发展的政策。一般要求都会比较高，通常需要满足研究生及以上的学历。部分事业编面向双一流学校进行招录，学位越高待遇会越好。想要报考的同学要么是高学历，要么具有高层次高职称才行。

考核方式

考试方式与公务员不同，基本没有笔试，只有面试。但是近几年根据岗位报考情况，竞争比较大的有可能会加设笔试筛选环节。面试主要是考查大家的综合素质能力，分为两种形式：1、面谈和面试2、直接面试。

薪资待遇

人才引进属于事业编制，根据各地区经济水平不同给予不等的福利补助，通常会给引进的人才发放安家费、住房补贴等。一些地区为了吸引人才还会帮助解决住房问题提供优先购房权，以及子女入学的优惠政策。

如果有意向进入事业单位的研究生，可以考虑一下人才引进，竞争压力少，考试难度小！各盟市人才引进正在陆续进行，大家可以多多关注，找到适合自己的岗位，争取一次上岸。

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