4月23日上午，山东武城经济开发区（以下简称“开发区”）召开2024年第一季度述职测评工作会议。开发区党工委副书记、管委会副主任于超出席会议并讲话。开发区领导班子成员、全体干部职工参加会议。会议邀请县纪委监委机关、县委组织部相关负责人现场指导并全程监督。

会议由党工委委员、纪检监察工委书记杨帅同志主持会议，现场宣读测评工作方案，详细解读具体内容，提醒测评注意事项。

开发区党工委副书记、管委会副主任于超同志对本次现场测评提出明确要求。现场指出，今年第一季度，在全体干部职工的共同拼搏实干下，各项工作迈好了“第一步”、展现了新气象、实现了“开门红”。

一是正确认识述职测评。开展好季度述职测评，既是对第一季度工作的总结与检验，也是激励先进、鞭策落后，真正营造“唯旗是夺、事争一流”的良好工作氛围。测评要本着“讲公心、讲良心、讲平常心”的态度，把认真扎实、业绩突出的先进代表“测”出来，作为学习榜样，共同带动提升，真正发挥“火车头”作用；将“工作状态不佳、责任心不强”的落后同志“评”出来，帮助认清现实，鼓励奋起直追，力争下季度打好“翻身仗”。

二是扎实转变工作作风。围绕党纪教育要求，开展好集中性纪律教育，引导开发区全体党员干部学纪知纪明纪守纪，制定出台党建、纪检监察等工作要点和清单，带动各项工作稳步向前。按照“强思想、强党性、强作风、强效能”活动方案安排，认真践行干部联系服务项目工作制度，深入企业一线摸实情、提能力、转作风，打造一流营商环境。

三是重点盯靠项目建设。按照2024年重点项目建设计划打算，实行日报告、周调度、月汇总，倒排工期、挂图作战，抢抓“施工”黄金期，画好“程序”路线图，确保项目有序推进，力争早日达产投效。要全力以赴抓好项目服务工作。稳步推进重点项目服务工作，各项目服务专班要切实负起责任，全天候盯靠现场在一线、化解矛盾在一线、解决问题在一线，真正实现服务企业在一线。

在全体机关干部和相关工作人员的现场监督下，由第三方工作人员逐一念票、逐一上榜、逐一统计，对每位被测评人员得票情况进行现场统计，现场宣读测评结果。全体机关干部依次“上台述职”，填写季度测评票。现场测采取多种监督方式，从源头上确保测评“公开、公正、透明”。一是邀请“上级监督”，邀请县纪委监委机关、县委组织部工作人员全程现场监督。二是实现“保密监督”，全程工作人员均由第三方机构提供，尽最大可能规避被测评人员以及其直系亲属等参与，防止出现“泄密”情形发生。三是坚持“自我监督”，采取“抽签”的方式，由分管领导现场从五个部室分别抽取一人，来到会场前排就坐，近距离现场监督“唱票”全过程。

通讯员：杨帅 范福辉 朱连朋


                                        
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