本文来源：时代商学院 作者：毕肖磊

来源|时代商学院

作者|毕肖磊

编辑|郑少娜

“温柔与坚定”，也许是形容这位纵横职场20多年的女性董秘最贴切的词汇。

回顾过去，今年已是许驰加入宏景科技(301396.SZ)的第22个年头。从最初的采购员到商务采购部经理、商务采购部总监，再到董事、副总经理兼董秘，在不同的工作环境下，许驰一直热爱并坚守自己的事业，从不畏惧挑战，且展示出惊人的执行力。

“我坚信办法总比困难多。”近日，许驰在接受时代商学院采访时表示。

宏景科技总部位于广州科学城，是一座新装修的自有建筑，走进位于总部大厦八楼的董秘办公室，许驰已在那里等候。初次见面时，许驰穿着一身干练的职业套装，妆容精致，一直面带着微笑。

随着访谈的逐步深入，许驰作为高级职场精英的特质初露峥嵘。不过，在她身上，同时也具有潮汕女性的魅力——温婉、亲切，娇柔的外貌与千锤百炼后的坚韧可以如此和谐而统一。

（宏景科技董事、副总经理、董秘许驰，图片由受访者提供）

信任源于热爱，职场新人不应给自己设限

早在2002年，许驰就加入了宏景科技，从汕头走到广州，从广州辐射华南，许驰见证了公司的成长与壮大。

2020年11月，许驰开启了自己的董秘职业生涯。在担任董秘期间，她主导公司顺利完成股改、IPO和上市等工作，展示出卓越的领导能力和才华。2022年11月，宏景科技登陆创业板，成为一家面向全国的智慧城市赛道上市企业。

回忆当初为何选择这家公司时，许驰介绍说，大学毕业后，她遵从父母的意愿回到家乡汕头，2000年左右，宏景科技已经是汕头当地名列前茅的优秀企业。而她本人也认为未来科技行业具备较大的发展潜力，因此顺理成章地选择了这份职业。

从此，许驰在宏景科技落地生根。20多年来，许驰从基层一路打拼，一步一个脚印，过程中经历了多少艰难和辛酸，外人无从知晓。但此时再谈起这段历程，许驰已是云淡风轻，她总结道，公司与个人的价值是互相成就的，只要投入足够的热情、智慧、能力和忠诚，公司就会回馈这份信任。

而她本人对这份工作的热情从何而来？许驰的回答是——热爱，没有热情和喜爱，坚持就无从谈起。

许驰在大学期间学习的是金融专业，而宏景科技是一家对专业性要求较高的科技型企业，许驰在公司先后从事过采购、行政和财务等工作，每项工作都需要重新学习大量的知识以适应不同的岗位要求。如果不是这份对工作的热爱，自然无法拥有如此强大的决心和自驱力去克服种种困难，当然热爱也需要时间来灌溉。

因此，许驰对初入职场的新人建议，对待工作要多给自己一些时间，也给公司一些时间来检验这份工作是否能带来快乐；另外不要给自己设限，充分挖掘自身的可塑性。对许驰而言，她从不让自己陷进任何的条条框框里，不同的工作会带来新的挑战，但也意味着无限的可能。

这也是宏景科技的企业文化之一——包容和信任。

许驰向时代商学院表示，在宏景科技，只要员工有尝试的意愿，公司会为每位员工提供跨部门调动的机会。此外，对主动追求学习和进步的员工，公司也会在制度上提供充分的便利和支持。

比如，在公司的人才培养机制中，对专升本的在职员工，公司均会为其提供学历补助；此外，任何员工拿到职业相关的建造师、工程师等证书，公司都会发放相应的奖金或提升薪资。

许驰介绍说，宏景科技并非一家利益至上，为追求盈利最大化而牺牲员工利益的企业，公司愿意与员工共同成长。因此，公司上下形成了浓厚的学习氛围，每位员工都拥有足够广阔的发展空间。

温柔与坚定互衬，优秀董秘需具备综合能力

优秀的企业文化是提升公司凝聚力和战斗力的不二法门，公司愿意为员工的成长提供保障，自然会赢得员工的忠诚。在宏景科技，和许驰一样跟随公司十几二十年的老员工超过十分之一，他们是宏景科技的中流砥柱。

对许驰本人而言，她能从金融专业跨行从事科技公司采购业务，并一步步成长为公司高管，也离不开这种包容、成长的企业文化。而追溯这种文化的源头，就不得不提到宏景科技的创始人和董事长欧阳华。

据许驰介绍，欧阳华董事长拥有较强的情绪管理能力，他从不对下属动怒，公司上下从高管到清洁阿姨，他都会给予同样的尊重。正是这种尊重、包容的性格，形成了宏景科技企业文化的源头，也影响了许驰的管理风格。

相比欧阳华的平和，许驰在管理上形成“温柔”与“坚定”的双重风格，这或许也和她负责的具体工作有关。

许驰在宏景科技身兼数职，后勤、财务等部门涉及处理大量的经营数据，要求许驰在管理上一丝不苟；同时，采购管理工作又要求她具备缜密的逻辑思维、强大的沟通能力。

担任董秘一职，还考验着许驰的抗压能力。比如在宏景科技的上市过程中，作为该次IPO主导人，在领导团队的同时，许驰还需对接券商、会计师事务所、律师事务所等各种部门，巨大的压力面前，许驰的心理承受能力得到了一次严酷的锻炼。

此外，许驰需要对那些较为复杂的技术、产品甚至税务、法务等知识了如指掌，这是她专业性的需要，也是对投资者、客户和供应商尊重、负责的体现。

以上这些都要求许驰要始终保持热情和积极的态度，以及具备终身学习的能力。庆幸的是，许驰的家庭为她提供了坚实的后盾。

对许驰启蒙最大的是她的父亲。许驰说，父亲教会了她在面对困难时，要记得办法永远比问题多，这让她受益终身，也是她在职场生活中面对任何困境始终保持韧性的根源。

在许驰的家庭中不存在教条式的训导，父母的尊重和爱护为她提供了足够的安全感，更在她心中埋下自信的种子。

爱与包容的家庭文化，也是许驰能够在工作中全力以赴的基础。

许驰认为，在中国，女性在家庭中担任着重要的角色，因此在职场上也往往面临更大的压力。从女性董秘的比例来看，广东开放的文化给予了她们更多的尊重和信任，在与其他女性董秘的交流过程中，她们的优秀和专业给她留下了深刻印象。