这年头，散户不易，炒股亏大钱，买基金亏小钱！

买基金的人，肯定心里苦；但是基金经理，可能心里更苦。

近日突发传闻，公募限薪350万！有市场消息称，“基金、券商限薪已经开始。上限300万，XX、XX两家基金公司已经正式发文。”

根据一些媒体求证，大致可以确定的是：

1、有关行业的限薪令已经开展试行。而且，上海有头部公司已经接到，但深圳还没有听说。

2、关于限薪范围，目前流传的方案有很多但大同小异，基本在300万~400万之间。

3、这可能是公募行业有史以来最大的一次薪酬改革。

值得注意的是，根据我国税法，个人年收入在102万以上，适用45%的个税税率，因此如果按税前350万计算，税后应该是200万左右。

要知道，此前市场一度流传，明星基金经理数年薪千万，现如今差距大的不是一星半点！

有人也许会问，基金行业限薪，对基民们影响大吗？

讲一个鬼故事。国内有100多家公募基金公司，3000多位基金经理，他们管理着1万多只基金产品，过去两年“帮”基民亏掉了接近2万亿。

就拿去年来说，约57%基金负收益，其中373只基金跌幅超过30%，27只基金年内的跌幅超过40%。

就算是押注过往业绩比较好、甚至穿越牛熊的基金经理，也不能避免亏损。2023年主动管理基金经理亏损TOP10，葛兰、张坤、刘彦春、刘格菘等多位明星基金经理霸屏。

最令人气愤的是，业绩亏得惨不忍睹，但没人为此负责，管理费却没少收。

iFinD数据显示，198家基金管理人2023年合计收入管理费1356.53亿元。2023年管理费收入前十名均超过30亿元，其中管理费收入最高达到92.74亿元！

就拿去年业绩垫底的上银新能源产业精选来说。该基金以净值亏损46.5%年度业绩夺得全部公募基金产品倒数第一，净利润亏损6442.5万元。然而，去年全年却收取管理费140.89万元，其中应支付基金管理人的净管理费84.77万元。

在公募限薪背景下，可以预测下，行业可能出现这些变化：

1、基金经理减少内卷，选择躺平。既然薪酬天花板是固定的，业务就没必要那么拼了，可以适当躺平，洒洒水。

2、明星基金经理或将出现离职潮，下一站或将选择薪酬弹性更大的机构，“公奔私”或将是他们“跳槽”去向，毕竟私募大概率不会限薪。

3、被动管理型产品加速崛起。被动型基金更加依赖计算机程序，而非"人力操盘"，与动辄上亿的管理费相比，程序化交易的成本可简直是九牛一毛，因此或将成为基金公司们的下一个主攻方向。此外，主动权益的基金经理，干的不爽可以拍拍屁股走人，而指数基金跟踪指数，走谁好像都影响不大。

进入2024年以来，可以明显看到，各家公募基金公司把重点放在了各类指数基金，特别是ETF上。

iFinD数据显示，3月8日，权益类ETF总规模达2.02万亿元，首次突破两万亿元大关。今年以来，仅仅两个多月时间，权益类ETF规模增长超4000亿元，41只ETF年内规模增长超10亿元，其中39只为宽基ETF。

公募基金行业限薪，最终的结果大概率是，主动权益型产品的逐步式微，被动指数型产品的长期上行。


                                        
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