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浏阳经开区整装出征“招兵买马”。
红网时刻新闻记者 姚宇超 通讯员 李艳玲 周媖 长沙报道
浓浓的年味还没散尽,新一轮“抢人大战”已经拉开帷幕。连日来,浏阳经开区紧抓新年“抢人”机遇,备足“就业年货”,带上龙年“合作清单”,坚持“走出去”+“引进来”双管齐下,奏响引才最强音。
积极迈步“走出去”
2月18日,浏阳经开区整装出征“招兵买马”,四个工作组分别奔赴岳阳市、湘西州、邵阳市、江西周边县等地,开启新春“抢人”模式,全力保障园区企业节后用工需求。
招聘组将在当地开展为期一周的驻点招聘、组团招工,与当地人社部门对接,开展劳务协作交流,了解当地劳务输出情况,积极宣传园区的最新就业政策,不断拓宽招工引匠渠道。此次招工活动将持续一个多月,招聘组提供包车、用餐、住宿等“点对点”服务,并提供二次推荐服务,帮助意向入职人员在园区找到合适岗位。
短短两天,招聘组收获满满。其中,赴邵阳招聘组携蓝思科技等15家企业、4000余个岗位开启招聘活动,招聘会现场人潮涌动,今天现场初试人数近200人,达成就业意向46人。
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赴湘西州招聘组在龙山县召开了劳务协作交流会。
赴湘西州招聘组在龙山县召开了劳务协作交流会,已与当地人社部门就岗位信息宣传、劳务输出就业、近期招聘工作等方面进行深入交流,并签署劳务协作框架协议。与龙山县零距离网络传媒有限公司探讨定点线上招聘等合作模式,将致力于在转移就业等方面开展合作交流。
赴岳阳市招聘组兵分两路,组织12家企业参与平江县、湘阴县“春风行动”招聘活动,提供就业岗位699个、现场登记面试111人、达成就业意向44人。对接平江县人社部门,就人力资源市场分享、劳务协作、帮扶重点企业招工、就业信息宣传发动等方面进行深入交流,并签署劳务协作框架协议,为后期招工工作开展奠定基础。
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浏阳经开区专场招聘会在紫星广场举行。
优秀人才“引进来”
2月19日,浏阳经开区专场招聘会在紫星广场举行,园区106家企业参加,提供岗位3445个,应聘人数839人,达成就业意向410人。
不到9点,前来应聘求职的人员络绎不绝,各企业招聘负责人热情地招呼前来求职者,耐心地为其介绍岗位条件、工资待遇、企业福利、晋升通道等。在了解具体情况后,不少求职者当场填写了应聘表格,留下了联系方式,有的双方比较满意的就直接到公司参加面试。
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企业和劳动者双向奔赴。
“由于公司订单量大增,今年计划招聘500人左右,公司采取劳务公司输出、内部员工推荐、现场招聘等多渠道招聘,今年公司还推出了800元的入职奖励。普工月工资都在5000元以上,生产线长一个月工资可达1万多,公司另购买五险一金,其他福利也不错。不到两个小时,已有30多人前来咨询,12人到公司参加面试。”盈准科技人力资源部员工关系专员邹安介绍。
湖南化工职业学校2024年应届毕业生李姓同学,家住浏阳淮川街道办事处,现场应聘了今汉药业机修岗位,他告诉小编,自己更看重学技术、强本领,工资待遇不是首要考虑的问题,认为只有先学好了技术才能创造更高的价值,也才能获得更高的薪资。作为00后,他认为在家乡就业,能够照顾父母,生活压力小,更能够全身心地投入工作。
据了解,为了更好抢抓春节期间人员流动的高峰期,为企业节后开工生产提供坚实的人力资源保障,园区还积极组织园区企业参与浏阳市“春风行动”暨就业援助月现场招聘活动。首场招聘会在浏阳市才常广场举行,园区20余家企业参与,提供800余个就业岗位,现场面试人数136人,达成就业意向72人。
人才是第一资源。创造更友好的就业环境,提升劳动者获得感,是留人留才的“硬通货”。浏阳经开区将坚持强产业、建新城、优服务、兴人才,以产业引导、政策扶持、环境营造为重点,为园区经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。
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