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海保人寿保险股份有限公司（下称“海保人寿”）“元老级”总经理卸任。
蓝鲸新闻记者关注到，日前，海保人寿披露公告称，公司总经理兼合规负责人李高峰因个人原因于近期向公司辞去总经理职务。公司董事会指定现任副总经理马玉春为临时负责人，代行总经理职责，代行期限不超过三个月，至董事会选聘新任总经理。这也是海保人寿成立以来首次更换总经理。
作为一家地方中小保险公司，发展至今，海保人寿保费收入持续波动，尚未走出亏损周期，2022年、2023年分别亏损1.8亿元、3.18亿元。今年一季度偿付能力报告显示，该公司又亏损2亿元，经营压力不小。
“元老级”高管卸任
公开信息显示，李高峰出生于1974年，职业生涯横跨证券业与保险业。加入保险业之前，历任光大证券国际业务部、投资银行部、北方总部项目经理，大鹏证券投资银行武汉总部高级经理，国海证券投资银行总部业务董事，金鹰基金管理有限公司市场拓展部副经理，光大证券北京樱花西街营业部总经理职务。
之后，李高峰加入中国光大（集团）总公司光大永明人寿股改工作小组，跨界进入保险业，历任光大永明人寿董办主任、董事会秘书、副总经理兼财务、投资负责人等职务。
2017年1月，海保人寿获批筹建，李高峰担任筹备组副组长，拟任总经理。次年6月，李高峰获批担任公司总经理，自2019年4月起兼任公司合规负责人，后又兼任无担保债券投资行政责任人，2022年5月兼任不动产投资业务风险行政责任人。
从时间来看，李高峰加盟海保人寿超过7年，担任总经理也有6年，属于“元老级”人物。
记者关注到，就在其官宣辞任前一周，李高峰还以总经理身份出席了海保人寿海南分公司乔迁仪式并致词。
李高峰辞任后，董事会指定，自2024年4月15日起由现任公司副总经理马玉春为临时负责人，代行总经理职责，代行期限不超过三个月，至公司董事会选聘新任总经理，并经监管部门核准后，公司正式任命时止。
马玉春出生于1964年5月，曾担任阜阳师范大学中文系讲师，后进入保险业，历任平安集团组织人事部人力资源室副主任，友邦保险上海分公司管理专员，太平人寿企划部助理总经理(主持工作)、人力资源部副总经理(主持工作)、人力资源部总经理、上海分公司总经理，前海人寿总经理助理，昆仑健康保险董事长特别助理，佳兆业金融等投资集团副总裁等职务，现任海保人寿副总经理兼任海南分公司总经理。
蓝鲸新闻记者从业内了解到，海保人寿正在推进总经理选聘工作，已经向市场释放了信息。
经营承压，2023年净亏损3.18亿元
作为一家地方性中小保险公司，海保人寿经营情况如何？
在保险业务收入方面，自2017年成立以来，海保人寿保费收入一直处于震荡状态，2018年至2023年保费规模分别为2.82亿元、11.74亿元、14.29亿元、8.92亿元、8.31亿元、11.29亿元。
净利润方面，海保人寿仅2021年实现盈利，2018年至2023年净利润分别为-0.57亿元、-0.97亿元、-1.18亿元、0.09亿元、-1.79亿元、-3.18亿元，尚在盈亏周期中摸索。
据海保人寿最新偿付能力报告显示，今年一季度，其实现保费收入6.87亿元，净亏损近2亿元。
从投资收益表现来看，海保人寿去年投资收益率、综合投资收益率分别为0.57%、1.64%，与近三年两指标的平均值5%、4.08%有一定差距。
截至2023年4季度末，海保人寿持有的“中信信托-鸿业91号南京建邺项目融资集合资金信托计划”和“平安信托翔远239号集合资金信托计划”投资金额分别为2亿元，根据项目的实际情况，分别累计计提减值金额4618万元和3901万元，累计减值金额均超过公司4季度末净资产的5%，影响公司综合偿付能力充足率约下降7个百分点。
进入今年一季度，公司投资端压力更甚。一季度末投资收益率、综合投资收益率均为负值，分别为-1.91%、-0.06%，低于近三年的平均水平3.26%、2.51%。
合规方面，海保人寿屡因产品问题被监管点名。去年9月，海保人寿10天之内两收罚单，包括李高峰在内的4名责任人也因此被罚。
尽管成立时间不长，但海保人寿已经经历了两轮股权变动。初期，海保人寿由海马股份、海思科（002653.SZ）、易联众（300096.SZ）等8家公司共同发起筹建。其中，海马股份、海思科、易联众均持股20%，并列为海保人寿第一大股东。
2022年5月，舜元建设将其所持的12%股权转让给海马集团，并退出股东行列。海马集团持股比例从20%提升至32%，成为海保人寿单一第一大股东。几乎同期，原银保监会批准了赵树华海保人寿董事长的任职资格。
赵树华来自“海马系”，在海马汽车集团、海马金控等均有任职经历，历任海马汽车集团财务总监，海马财务总经理、董事长，海南海田小额贷款董事长等。
去年8月，易联众将所持的13.5%股权，转让给和锐医科（北京）医疗器械有限公司，持股比例降至6.5%，转让价款2.6亿元。
易联众指出，转让海保人寿13.5%股权是从公司发展战略层面考虑，旨在优化公司资产结构及资源配置，后续还将促成余下的6.5%股权转让。从背后原因来看，或是公司自身经营不佳的同时，联营企业海保人寿亦经营亏损，给易联众造成了投资压力。
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