观点网讯：5月24日，JT GLOBAL EXPRESS LIMITED极兔速递环球有限公司（以下简称“极兔速递”）公告披露了其2024年股份激励计划的详细内容。

该计划于2024年6月18日被采纳，旨在认可和奖励合资格参与者对集团的贡献，吸引并挽留优秀人才，并鼓励他们为提升公司及其股份价值而努力。计划的生效需在股东通过相关决议案后，并满足一定条件。计划由董事会管理，有效期为十年。

极兔速递可委任受托人协助管理计划，合资格参与者包括员工、服务提供者及关联实体。计划授权限额为公司已发行股份总数的10%，服务提供者分项限额为2%。董事会或其授权代表有权向合资格参与者授出奖励，并决定奖励的归属期、标准及条件。

行权价及行使购股权由董事会或其授权代表确定，奖励无需承授人在归属前达成任何表现目标。奖励为承授人个人所有，不得转让或指让。特定事件发生时，奖励或其部分将失效。与计划有关的争议由董事会或其授权代表决定。董事会可随时修订计划条款，股东大会或董事会可终止计划。


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com