大众网记者 桑希鹏 菏泽报道

2023年以来，菏泽市人社局响应市委号召，积极开展“落实20条 提能力 强作风 市直机关在行动”专题活动，充分展现市直机关在推进干部队伍能力作风建设上所取得的显著成果，并作为全市机关党的工作的优秀范例。

在市人社局的引领下，整个市直机关工作显现出新的活力和动力，干部队伍的能力和作风有了显著提升，形成了“创新人社”“温暖人社”“书香人社”“清风人社”四大品质特色，共塑“活力人社”品牌。这不仅为深入贯彻落实全市机关党的工作会议精神提供了明确方向，也彰显了菏泽市直机关在新征程上走在前列、作表率的决心与行动。

市人社局以《提升干部队伍能力作风的20条意见》为指南，通过项目式交办、全过程跟踪、新形式反馈等闭环管理方式，明确责任、抓落实，并建立了“月晾晒”反馈机制，通过这种方式挖掘并推广创新典型，有效提升了整个机关的创新动力和工作热情。

市人社局在注重干部内部成长、营造温暖氛围的同时，更通过多样化活动向群众提供优质服务，不断增强服务群众的实效。如人社服务大厅的评定荣誉、高满意率等成果是对市人社局工作的最好肯定。

书香文化的建设让人社干部在紧张的工作之余，通过阅读丰富精神世界，促进思想深度和工作效率的提升。内部阅享会、图书馆升级等措施，为构建学习型组织奠定了坚实基础。

在廉洁自律方面，市人社局通过全面排查风险点和加强监督管理，确保权力清廉、精准运行。通过系列的监管措施确保公共资金安全，塑造清新的政务环境。

市人社局在提高队伍能力和转变工作作风上持之以恒的举措，为菏泽市直机关树立了良好的标杆，展望未来，市人社局将继续发扬成果、积极创新，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，为推动菏泽市人社事业迈上新台阶而努力奋斗。


                                        
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