在大家的印象中，985高校的毕业生，学历不低，有名校光环，求职容易得到企业的青睐。
然而，在社交媒体上，一位自称是985高校毕业的女生，看到胖东来在招聘就主动投简历，结果连简历挑选这关都没过，无缘参与面试的她就在网络上吐槽自己的经历，让人哭笑不得。
根据女生的说法，她前些天看到胖东来在招聘，喜欢胖东来的她，觉得专业对口就报了，她报的是招50人的生产操作岗位。
女生今年25岁，本科是985高校的食品科学与工程专业，有3年食品零售超市行业的工作经验，做过人力资源，简历不差，是河南新乡人，从小就住在胖东来附近，对胖东来企业文化的理解非常深刻。
按理说，女生年龄符合，专业对口，有名校背景，还是河南新乡人，从小住在胖东来附近，比很多求职者都更有优势。
女生自己也说，感觉这些buff都叠得差不多了，没想到连面试都进不去，直接吐槽：真的太卷了，很好奇什么样的条件才能进胖东来面试？
可以感受到，没能进胖东来的面试，女生显得有点失落，也有点不甘心。
女生不知道自己为何没通过简历筛选，但她晒出了出了一封胖东来致应聘者的一封回信，看了这封信，我们可以感受到竞争有多激烈。
胖东来本次总共招聘209人，但实际收到了31593份简历，招录比大约是151:1，竞争特别激烈，堪比公务员考试。
在信中，胖东来还进一步解释了挑选简历的标准，根据应聘者的年龄、毕业院校、专业、在校表现、工作经历、对胖东来文化的理解以及填写简历时所体现出来的思维习惯和做事习惯等，结合岗位的实际需求进行的初选。
由此可见，胖东来筛选简历，也有自己的要求和标准，是优中选优。在最后，还不忘鼓励和安慰没进面试的应聘者，步入社会将遇到很多挫折和不如意，但是不要害怕，也不要气馁......
让人有点没想到的是，女生吐槽自己985毕业没进胖东来面试火了之后，胖东来的客服也进行了回应，称女孩工作经验不符，她是食品零售的经验，并不是食品生产，不能说人家不优秀，只能说有更合适的。
其实，结合胖东来给应聘者的回信，以及对这名985毕业女生的回应就可以大概知道，胖东来对应聘者有很高的要求，不仅学历需本科及以上，年龄、专业、对企业文化的理解、工作经验都还有要求。
虽然女生学历不低，食品科学与工程的专业也对口，还有众多其他优势，但她之前的3年食品零售超市行业的工作经验，与食品生产岗位的要求相差确实太大，没有进面试可以理解。
个人认为，胖东来客服的回应，情商很高，承认女生优秀的同时，也说出了企业的用人标准，以及如此筛选背后原因，让人难以反驳。
作为企业，肯定要选择最符合自己要求的人，哪怕应聘者的毕业院校是双非或211，但是有类似的工作经验，可能都是企业更需要的人才，反之，即便这名应聘者是985高校的毕业生，是硕士或博士，没有类似的工作经验，可能也不会被录取。
看似残酷，从某种程度也说明，有的企业选择人才不唯学历或学校是从，而是根据自身需求，选择有相关工作经验的人才，哪怕这个人的学历和学校差一点都觉得更合适。
在评论区，也有网友给出了这样的解释：人家的想法是，你有这么好的条件，应该去更大的舞台发光发热，回报社会。有网友表示同意，认为这个解释更符合胖东来老板的初心。
我们不是胖东来的HR，也不是胖东来的老板，无法知道是觉得该女生没有相关的工作经验才拒绝，还是希望她去更大的舞台发挥自己的作用和影响力。
但这次投简历的经历，一定会让这名女生得到收获，获得成长，今后求职，寻找更加符合自己条件的岗位，或许就容易获得企业抛出的橄榄枝。
另外，这件事也鼓励了一部分求职者，不必担心自己的学历不够硬，也不必害怕自己没有名校光环，有些时候，有丰富的阅历和工作经验，可能比学历和学校背景更管用，大方自信一点，勇敢从容一点，可以找到理想的职业和岗位。
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