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祁连:“三联”模式助力新业态新就业群体党建工作提质增效
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本文转自:人民日报客户端
王梅
祁连县聚焦破解新业态新就业群体党建薄弱的问题,创新探索推行统筹联抓、摸排联查、双向联动“三联”模式,全力推动新业态新就业群体党建工作提质增效。
统筹联抓,推进机制一体化。探索“县委两新工委牵头抓总+委员单位、固定列席单位、业务主管单位条块负责+乡镇指导站、社区工作站属地兜底+新业态新领域企业全面参与”的工作格局,实行季度调度、清单提醒、日常议事机制,形成统一归口、条块结合、责任明晰、上下联动的党建工作机制。建立县委“两新”工委书记重点指导,19个县直单位和34名党建指导员结对包联指导,乡镇指导站、社区工作站和“小个专”指导站兜底指导管理机。推行“1+N”指导联系机制,6名副科级领导干部担任新兴领域党建工作指导员,落实“思想政治教育、培养选树典型、协调解决困难、党员发展工作”等8项职责,进一步提高新就业群体党建实效。截止目前,党建指导员开展入企指导8次,建立新业态工会组织2家。
摸排联查,推进底数精准化。去年以来,县委“两新”工委围绕服务新业态、新就业领域群体,通过党建引领开展新兴领域党建攻坚行动,持续推进“大走访、大调研、大排查、大攻坚”行动,成立由组织部门牵头,市场局、民政局、工信局等部门联合开展摸排工作,细化任务分工,多方联动的工作体系,采取定人员、定片区、定责任、定进度的方式,建立动态摸排机制,健全党员底数、任务分解、排查进度三个清单,重点对新业态经营运行、党员队伍和建立党组织等情况进行全面摸底排查,摸排出全县13家新业态新就业群体企业、76名从业者,党员2名,建立“六个清”台账,做到底数准、情况明、责任实,全面掌握新业态企业的“家底”。
双向联动,推进工作融合化。坚持以服务吸引,强化手段创新,推动实现新就业群体党建工作协同化,以项目化党建的方式,创新实施“两红两站”工程,依托工业园区分拣中心、环卫工人休息室、新兴领域网点等现有资源,打造载体小、功能多的“红色驿站”8个,设置休息区、阅读区、心愿墙等4个功能区,配备党建书籍160套,电视、饮水机、无线上网等设备,为新就业群体提供歇脚充电、饮水就餐、学习交流、休闲娱乐等暖心服务500余人次。建立 “社区吹哨、两新报到”等机制,共引导50余名外卖骑手、快递小哥到社区报到备案并担任流动网格员,动员他们在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递、社区志愿服务等方面贡献“新”力量,切实推动新就业群体党建融入城市基层治理大格局。
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