随着A股多家券商陆续披露2023年度报告，券商行业薪酬状况再度成为股民的关注焦点。

据记者不完全统计，截至4月1日，A股已有25家券商披露2023年报，其中22家券商去年的人均薪酬超过40万元。尽管券商整体薪资仍维持在相对高位，但与前一年度相比，其薪酬水平已经普遍呈现下滑态势。

中信证券人均薪资最高

从2023年券商的人均薪资额来看，中信证券凭借其79.73万元的人均薪酬，再次稳坐薪酬排行榜头把交椅；

中金公司、申万宏源、国泰君安2023年人均薪酬分别为69.72万元、65.45万元和64.75万元。

中泰证券、华泰证券、中信建投、广发证券、东方证券、光大证券等紧随其后，2023年的人均薪酬分别达到62.83万元、62.01万元、61.82万元、58.35万元、54.01万元、52.62万元。

值得关注的是，已披露年报的25家券商中，有12家明显出现人均薪酬下降，且这一现象在头部券商中尤为显著。

具体来看，中原证券2023年人均薪酬33.55万元，较2022年下降13.23%，降幅最大；

中金公司、国泰君安两家头部券商的人均薪酬也出现较大降幅，2023年人均薪酬分别为69.72万元、64.75万元，较2022年分别下滑11.34%、9.39%。

此外，还有华安证券、中国银河证券、国联证券、中信证券、广发证券、海通证券、东方证券、招商证券人均薪酬出现了下滑。

高管年薪缩水明显

近年来，证券业“限薪”的消息不绝于耳。事实上，自2022年下半年“券商限薪令”发布以来，证券业总体薪酬已经开始大幅下降，而券商的高管薪酬下滑幅度也尤为明显。

中信证券作为行业标杆，其董监高薪酬降幅尤为瞩目。中信证券董监高降薪规模为2023年行业之最，年度薪酬总额继2022年减少6246万元后再减少941.14万元。2023年当期中信证券董监高薪酬总额合计9463万元，排在行业首位。

中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总额“缩水”800万元以上。国泰君安减少逾700万元。四家券商董监高薪酬总额下滑幅度在15%—25%之间。

对比历年数据，券商高管“高薪俱乐部”的门槛显著抬高。据记者不完全统计，2022年年薪超过500万元的董监高人数锐减至20位，而在2021年，这一数字高达72位。

而最新数据显示，2023年年薪超过500万的券商董监高目前仅剩下17位。

记者发现，2023年券商董监高的薪资集中在100万至300万元区间，这一数字也与过去几年动辄三四百万甚至上千万的高额年薪形成鲜明对比。

对于降薪，中信证券董事长张佑君曾公开表示：“中信证券的薪酬体系均是经过公司董事会、薪酬委员会、职工代表大会的意见共同研究制定的。同时，也会考虑主管机构有关薪酬指引和指导意见来设定薪酬管理办法，秉承着市场化要求发放薪酬。未来的薪酬体系也会充分体现短期和长期、个人和集体、不同层级包括前台和后台员工的不同要求和布局，相信未来的薪酬体系一定能够使股东满意、使员工满意”。

潇湘晨报记者郝咏琪

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