据世界银行周一发布分《妇女、商业和法律》报告，缩小性别差距可以使全球GDP增长20%以上，使未来十年世界经济增长率翻一番。

但是为了实现性别平等而实施的改革如今进展缓慢，在教育、健康、工作、工资和劳动参与等许多领域仍存在不平等，女性只享有男性三分之二的权利，各国政府需要加强在工作场所及其监管框架中促进性别平等的措施。

世界银行首席经济学家德米特·吉尔表示，女性有能力为萎靡不振的全球经济提供动力。

研究人员分析了190个国家的法律改革以及其实际实施情况后得出结论，全球职场的性别差距比人们估计的要大得多，而且没有一个国家为女性提供平等的机会。

在免受暴力和获得儿童保育的法律保护方面，女性享有的权利不到男性的三分之二。据估计，女性平均获得的法律保护为男性的64%，比之前的77%大幅下降。对于针对女性的犯罪行为，包括家庭暴力、性骚扰、过早婚育和对女性的谋杀，只有三分之一被法律明令禁止。

尽管151个国家都禁止在工作场所性骚扰，但只有39个国家制定了禁止公共场所性骚扰的法律。有98个国家颁布了男女同工同酬的法律，而只有35个经济体要求透明公开男女的薪酬支付记录。研究显示，世界各地的歧视性法律和做法阻碍了男女平等地工作或创业。

《妇女、商业和法律》报告的主要作者Tea Trumbic表示，如今世界上只有一半的女性加入全球劳动力队伍，而男性有近四分之三，这不仅不公平，更是一种巨大的浪费。通过加快法律改革和制定公共政策，赋予妇女工作、创办和发展企业的权利，可以加快向性别平等的过渡。


                                        
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