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“疯感工牌”走红,情绪表达不是只图一乐
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都说“玩笑三分真”,这些另类工牌里藏着多少真情实感
近期,“00后的工牌有种淡淡的疯感”冲上某社交平台热搜榜单第一。在这些创意工牌中,既有“陈住气”“张工资”等百家姓搭配的谐音梗,又有将时兴的MBTI解构(一种人格类型理论模型),也有运用猫meme等(以猫为主题的搞笑视频图片)各类表情包来反映工作心境的。(7月15日上游新闻)
要说整活,年轻人创意不断,总能玩出花样。在工牌的制作灵感上,有的用表情包、有的玩谐音梗、有的打出“百家姓+新型MBTI人格类型+个性签名”的脑洞“组合拳”,千奇百怪、戏谑幽默,让人不禁感叹,“这样的精神状态太美了”——无法行驶在人生的旷野,就在工位上静静地撒野。
“疯感工牌”背后,是直观的情绪表达。一方面,释放情绪,用吐槽或者打趣的方式,来调节和排遣工作压力,为自己提供情绪价值;另一方面,表达情绪,传递出不想加班、不想疲于沟通和社交等心声,为自己的诉求发声。淡淡的“疯感”,浓浓的情感,这不仅体现了年轻人的创造力,也为职场带来了一股清新之风。
“00后整顿职场”是个热门话题,年轻人对许多职场陋习,敢于直言不满、勇于作出改变,引发了不少共鸣。但其实,无论是“精装修工位”,还是用来散“班味儿”的“公园20分钟效应”,抑或是“疯感工牌”,都是表达情绪和诉求的媒介,为的是在工作中能多些舒心事,少些麻烦事。即便很难做到真正意义上的“整顿”职场,但或许能带来更柔性的职场管理和更平等的职场人际关系。一步步改变,推动建立的是更加良性的工作机制。
对于一些职场“发疯”行为,应该去了解内情,分析原因,读懂其行为逻辑,疏通其工作难点。比如,“人泪资源”的小伙伴为什么想流泪,背后有多少委屈、多大压力?“周周加班,又熬过一周女士”,为什么总加班,拿没拿到加班费?很多行为都值得深思。
与此同时,应该对此类古怪文案有所包容。在不太影响办公室整体形象的情况下,不妨给予“打工人”空间,让他们在方寸格子间,展现自我、自由发挥,获得短暂的归属感与安全感。对于不断出现的新现象,也需要引起社会各界的关注,从更深层次上思考如何改善职场环境、提升员工幸福感等问题,共同打造一个更加健康、和谐、高效的职场环境。
都说“玩笑三分真”,这些另类工牌里藏着多少真情实感?人们虽要“图一乐”,但也不限于此,要营造轻松工作环境,避免不必要的压力负担,让这份喜感充满生活,处处都有“乐子”。(正观评论员 韩静)
(黄河评论信箱:zghhpl@163.com)
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编辑:任思凝
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