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在单位里，一定要记住，年龄50岁以上就别再装虚伪
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有个读者留言说，他今年53了，看着办公室里那些40多岁的同事还在为一个称呼拼得你死我活，突然觉得很可笑。
我说，你算是开窍了。
50岁以后还在单位，如果还没想明白这个道理，那真的是白活了这么多年。
什么道理？
就是人生下半场的游戏规则，跟上半场完全不一样。
你想想看，50岁意味着什么？
大都意味着你的职业生涯基本定型了，意味着你不太可能再有什么大的突破了，也意味着你应该开始为退休做准备了。
这个时候，你还在那里装什么呢？
装年轻？装有冲劲？装还有无限可能？
别装了，真的。
年轻人可以为了一个提拔机会去拍马屁，去搞关系，去做那些违心的事情，因为他们有时间，有机会，有未来。
但你50多岁了，你拍马屁能拍到什么时候？你搞关系又能搞出什么花样？
更关键的是，那些比你年轻的领导，他们会真心提拔一个马上要退休的老头吗？
不会的。
他们提拔你干什么？提拔你占着位置，让自己人没机会上来？
所以50岁以后还在那里做晋升梦的人，要么是没想清楚现实，要么是放不下面子。
面子这个东西，年轻时可以当饭吃，50岁以后就是个负担。
你看那些真正活明白的50岁以上的人，他们都有一个共同特点，就是不再在意别人的看法。
不在意别人觉得他们是不是还有上进心，不在意别人觉得他们是不是已经躺平了，也不在意别人觉得他们是不是还有价值。
他们开始关注自己真正在意的东西。
比如健康，比如家庭，比如兴趣爱好，比如内心的平静。
工作对他们来说，不再是证明自己的舞台，而是养家糊口，有事干的工具。
既然是工具，那就按工具的标准来使用。
该干的活认真干，不该干的活坚决不干。该承担的责任勇敢承担，不该承担的责任绝不揽到自己身上。
这就是挣脱工作束缚的真正含义。
不是消极怠工，不是破罐子破摔，而是回归工作的本质。
工作的本质是什么？是用你的时间和技能，换取报酬。仅此而已。
至于什么理想，什么情怀，什么使命感，那都是年轻时的奢侈品。50岁以后，就别再用这些虚头巴脑的东西折磨自己了。
还有那些无效社交，更是应该果断摒弃。
什么是无效社交？就是那种明明大家都不想参加，但因为面子或者习惯，还在继续维持的聚会。
什么同事聚餐，什么部门团建，什么节日聚会，你去了能得到什么？除了浪费时间，消耗精力，还有什么意义？
年轻人参加这些活动，还能扩展人脉，还能获得信息，还能表现自己。
你50岁了，你还需要扩展什么人脉？你还需要获得什么信息？你还需要表现什么？
更何况，那些聚会上的话题，无非就是谁又升职了，谁又调动了，谁又出了什么事。这些对你有什么意义吗？
没有意义。
真正有意义的，是那些能让你内心平静，能让你感到快乐，能让你觉得时间没有被浪费的事情。
可能是读一本好书，可能是陪家人吃一顿饭，可能是去公园走走，可能是培养一个新的爱好。
这些看起来很普通的事情，实际上比那些虚假的社交要珍贵得多。
因为它们是真实的，是属于你自己的。
50岁以后，最大的智慧就是学会说不。
对那些没意义的会议说不，对那些浪费时间的应酬说不，对那些虚假的客套说不。
你会发现，当你开始真诚地面对自己，面对生活的时候，周围的人反而会更尊重你。
为什么？
因为真诚是一种稀缺品质，特别是在单位内这种到处都是虚假客套的环境里。
当大家都在装的时候，你不装了，你反而显得特别。
当大家都在追求那些虚无缥缈的东西的时候，你开始关注实实在在的生活，你反而显得智慧。
不再为了别人的期待而活，不再为了虚无的目标而奋斗，不再为了面子而委屈自己。
开始为了自己的内心而活，为了真实的快乐而努力，为了有限的时光而珍惜。
这不是消极，这是成熟。
这不是放弃，这是选择。
因为你终于明白了，人生最重要的不是你达到了什么高度，而是你是否活得真实，活得快乐，活得无愧于心。
50岁，是一个分水岭。
过了这个岭，就该换一种活法了。
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