队伍名单上没有李梦,也看不到杨力维和王思雨。这样的变化,立刻让许多人盯紧中国女篮背后的调整。宫鲁鸣作出的决定,直接影响了新一届球队的构成。
本次夏训,中国女篮前往云南海埂高原训练了四周,集训时只有23岁的平均年龄。所有进入这批名单的人,都是1998年以后出生,还有四名2005年出生的小将,这一事实清楚反映出队伍的年龄结构正快速年轻化。
与西班牙尤文图特女篮打了两场。第一场,中国女篮第一节落后8分,打得很艰难,但经过换阵和暂停调整,最终以90比81逆转。这场比赛,杨舒予三分球9中5,总共得到25分,是全场最高。第二场全队16名球员全部有上场机会,中国队又以91比86取胜,实现连胜。
这两场比赛用主力主打的方式没有出现。每位球员都获得实战训练的机会,比过往更加依靠团队整体。事实显示,教练组把重心放在了锻炼新人和考察多名新人的实际表现上。
宫鲁鸣公布选人要求。国家队未来会挑选各地能力最强的球员。标准不是资历,不再讲年龄,只看综合能力。防守、速度、节奏、攻守两端都要有水平。这种表达方式,将选人权重全部转移到即战力。
平均年龄只有23岁的女篮阵容,成为今年备战的显著特征。
亚洲杯结束那段时间,宫鲁鸣和教练组曾直接与老球员沟通:今年夏天,大家休息一下,自我调整,没有强制参加国家队集训。这是考虑到长期高强度比赛带来的身体疲劳,也与伤病累积有关。
老将的技术和心态都被认可,但宫鲁鸣强调,随着时间推进,必须有人能顶上来承担更多责任。集训期间,杨舒予、陈明伶等年轻队员获得了大量实战检验机会。后卫线问题尤为突出。
女篮的组织后卫一直短板。这次集训,教练组选拔了在世界大运会和U19世界杯表现不错的后卫球员,针对后卫控制力进行了单独训练。她们的身体和技术基础虽然不错,但各自身上也有进攻分配、控球能力等待改进。
赛后宫鲁鸣公开指出,目前球队最大的提升方向就是后卫线的支配力。他要求场上的后卫不仅要突破,还要有能力独立领队应对复杂局面。这样的要求,与以往更强调明星单打不同。
在西安,两场比赛的临场决策时,主力和替补几乎轮转上场。只有通过大量的实际对抗,才能挑出来哪些新人有潜力。热身赛成为验证人员调整最直观的方式,也是宫鲁鸣亲自观察队员临场表现的最好窗口。
热身赛结束后,全队随即转移到北京体育大学进行后续训练。这阶段计划一直持续到9月30日。主要内容是提升队员的技术细节、体能基础以及防守端的配合默契,新一届球队的打法系统也开始逐步搭建。
目前教练组关注球员的基本素质。能不能适应更快的比赛节奏,能否保持整场比赛的输出强度,成为球员能否站稳脚跟的关键条件。球队调整战术结构,逐步向速度和高压防守倾斜,对内线球员和前锋位置组合频繁实验。
明年的世界杯与亚运会时间临近,宫鲁鸣认为时间紧。要组建有竞争力的阵容,必须在较短的周期内挑选出有潜力且愿意为国家队效力的球员。各地方俱乐部和高校的球员都被纳入考察范围,一批年轻人获得前所未有的机会。
宫鲁鸣坦言,新球员在经验方面和场上指挥还需要积累。球队补足经验的措施主要是让她们更多参与关键比赛。阵中老将经验有用,但更希望新人可以通过比赛自己承担压力,而不是总需要依赖前辈带领。
个人能力的提高变成集训首要目标。教练组根据每场比赛录像、数据统计,一一指出各自短板和进步空间。针对性单独训练已成为日常。人员组队上,每天不断变化试探,让更多人能适应多种战术组合。
队伍建设整体方向不会反复横跳。宫鲁鸣更强调稳定的选拔体系。只要球员有表现机会,发挥稳定,攻守全面,随时可能“逆袭”成为主力。这一点,从这次集训球员大轮换就很清楚。未来名单不会固定,更看重平时训练和每一次比赛数据。
主教练的决定并没有让老将离开视线。等到真正有大赛到来,有位置空缺,老队员依然可能回归承担关键角色。但目前阶段,球队核心仍以训练新人为主。
后卫训练营和全面年轻化,成为中国女篮最重要措施。
队内竞争更激烈,以实际表现说话。队员通过比赛证明自己,管理组和球迷都能直接看到成效和短板。数据反馈优先,杜绝仅看名气或者资历的遗留问题。
新球队朝多样化方向发展,多名年轻球员已能独立应对外队压力。西班牙劲旅尤文图特这样的对手,更好检验中国女篮速度和三分能力的提升,也促使内部快速磨合。宫鲁鸣密切关注每名球员场上的应变节奏,随时根据表现微调战术。
未来还有各种大赛等待中国女篮,这届队伍留出了足够空间让新人尝试。阵容构建、训练项目和管理标准,全部向现有年轻群体倾斜。教练组频繁轮换名单,鼓励新人主动承担关键任务。
一线城市和各省队的优秀球员同样有望进入集训阵容。入队标准再清晰不过:只要能攻得下、守得住,经得住比拼,就能获得更多机会。“老带新”模式亦未被完全舍弃,新人普遍会在训练场和生活中得到老队员传授经验。
通过夏训、热身赛以及连续的转训磨合,女篮整体氛围悄然改变。每个人都在寻找属于自己的位置和责任。未来比赛场上,阵容会根据需求快速调整。中国女篮的新征程正一点一点推进。
友情提示
本站部分转载文章,皆来自互联网,仅供参考及分享,并不用于任何商业用途;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!
联系邮箱:1042463605@qq.com