国企是全国人民的企业，承载着国家的发展和人民的福祉。然而，在现实中，国企改革却常常被少数人狭隘的思维和个人利益所束缚，导致改革进程中存在诸多问题。

首先，少数人的思维相对狭隘，往往只关注自身利益，忽视了国企改革对于整个社会的影响。这种短视的行为，不仅阻碍了国企改革的进程，也严重影响了企业的长期发展。

其次，个人利益至上导致了资源的浪费和企业竞争力的下降。当个人利益凌驾于集体利益和企业利益之上时，企业的长远发展就会被忽视，这对于整个社会的经济发展也是有害的。

然而，我们也不能否认，改革是解决问题的重要途径。为了打破改革的僵局，我们应向社会广泛征求意见，集思广益。在国企改革的过程中，我们要重视来自民间的智慧和力量。这是因为高手在民间，广大群众对于市场的认识、对于企业经营的理解，都是我们改革的重要参考。

我们应该以开放的态度对待改革的建议和批评，积极倾听来自基层的声音，吸收多元化的意见。只有这样才能真正实现改革的初衷——让国企更好地服务于全国人民，而不是沦为少数人谋取私利的工具。

总的来说，国企问题多多是改革进程中的必然现象。我们要打破少数人的思维局限，以开放的态度对待改革，积极向社会广泛征求意见。只有这样，我们才能让国企真正成为全国人民的企业，而非企业高管和政府少数人的私产。同时，我们也要警惕个人利益至上对改革进程的阻碍，确保国企改革能够真正服务于全社会。


                                        
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