本文转自：人民网
7月31日，作为东北地区唯一一家综合能源类A股上市公司，吉电股份发布2024年半年度报告，呈现出扶摇直上的喜人态势。该公司以实干实效的亮眼业绩，向资本市场、投资者和社会公众释放出强劲的增长信号。上半年，公司实现归属于上市公司股东净利润10.95亿元，同比增长22.03%。同时，公司高度重视股东回报工作，拟向全体股东每10股派发现金红利1.17元（含税），合计分配现金股利3.26亿元，进一步回应投资者对公司长期价值投资的关切，充分彰显央企责任担当。
今年6月，公司凭借在清洁能源领域的超前布局和稳健的经营业绩，受邀参加深交所“能源革命焕新机”集体业绩说明会。在回答投资者关切的问题时，公司党委书记、董事长杨玉峰表示，“接下来，吉电股份将深入践行能源安全新战略，牢牢把握构建新型能源体系发展机遇，重点在新能源、绿色氢基能源、清洁能源替代等领域持续发力，保持发展势头，推进绿色低碳转型，加快形成新质生产力，赋能美丽中国建设。”
业绩的增长，是公司在能源领域深耕细作的必然结果，更是战略引领和创新驱动叠加效益显现，更重要的，则是筑牢安全、提升管理、深化改革和绿色发展的真招实措。
华东区域公司天门谢家湾风电场开展多级联动防汛应急演练
安全出效益。夯实安全基础是公司高质量发展的重要保障。今年以来，公司几十个项目同时开工，既有基建项目、又有生产检修，公司紧紧抓住安全生产责任制“牛鼻子”，补足管理短板、深化源头治理，仅安全生产月期间，公司便开展多层级、多形式应急演练达126次，参演人员超过3700人。此外，公司积极落实集团公司安全环保要求，补齐2家所管单位安全部门设置，补充安全监督人员17人、保证体系人员21人，配齐配强安全生产管理人员，为企业安全稳定发展打下坚实基础。
公司本部党员干部在廉政教育基地进行党纪学习教育
管理出效益。精细管理一直是公司高质量发展的重要抓手。公司始终坚持党的领导，肩负“能源报国”责任担当，坚持以高质量党建引领高质量发展。上半年，公司持续巩固拓展主题教育成果，抓紧抓实党纪学习教育，受教育党员达2917人次。此外，深入开展“一分钱行动”，一厂（场）一策制定提质增效措施429项，以增发电量、发力营销带动增收，以降低煤耗、压降成本带动节支，累计贡献收益超2亿元。同时，举全公司之力推进重点亏损企业治亏扭亏，从亏损和潜亏两个维度，深化“双亏”治理，分类逐户制定措施，圆满完成既定减亏目标，经营业绩实现提档升级。
松花江热电公司创新推行“工时制”
改革出效益。深化经营管理机制改革是公司强化效益第一，效率优先的关键所在。从“压层减户”到产业构建，从“省为整体”到“智改数转”，一系列改革措施有序推进，用改革回答高质量发展过程中的难题难点。上半年，公司以所管松花江热电公司为试点单位，研究扭亏为盈路径方案，推行工时计奖、能干不包等措施，仅前5个月便同比增利5000余万元。此外，公司高度重视专业人才队伍建设，组建专家委，聘请5名绿色氢基能源领域专家，通过人才猎聘等方式加快引进合成氨、甲醇等专业领域高端技术人才，推动重点项目落实落地。
蛟河5.12万千瓦光伏项目鸟瞰图
发展出效益。公司把发展作为第一要务，持续深耕能源领域，全国化发展优势明显。上半年，公司以大项目、大基地推动高质量发展，开工规模达51万千瓦，其中，蛟河5.12万千瓦光伏项目投产发电，助力蛟河成为国家首批农村能源革命试点县。创新发展方面，公司开展产学研立体式研发合作，研发投入同比增长98.35%，科技创新能力和研发效率得以不断提升，实现由投资驱动向创新驱动转变。
大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目施工现场俯瞰图
为者常成，行者常至。一直以来，公司坚持以生态优先、绿色发展为原则，坚定不移走绿色低碳发展道路，持续发力“新能源+”和“绿色氢基能源”双赛道，被国家电投集团公司列为“大一类”企业。从2018年到2024年上半年，公司风光装机复合增速达到26.93%，清洁能源装机容量超过千万千瓦，装机占比达到75.86%，贡献利润占利润总额74%以上，成为高质量发展的重要引擎。与此同时，公司作为国内第一批进入氢能“赛道”的央企，引领开创国内绿色氢基能源产业先河，大安风光制绿氢合成氨一体化示范项目作为国家首批清洁低碳氢能创新应用工程正火力全开，土建工程已完成95%，领跑绿色氢基能源产业发展。
向新发力，向绿图强。当绿色正在成为公司高质量发展的底色，吉电股份也正在迎接每一个挑战、创造每一个可能。
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