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四川人社发布一则通知,事关工资待遇,蛮重要的,8月1日开始执行
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7月30日,四川人社厅等四个部门发布一则通知,事关在职人员工资待遇,蛮重要的,从2024年8月1日起执行。这对于所有在职人员来说,是一则不折不扣的好消息,一起来分享一下。
现在天气还处在一年中比较炎热的阶段,炎炎烈日下,有些工作还必须有人来做,高温下工作确实比较辛苦,不仅增加工作人员的精力消耗,还有可能因为高温而中暑,严重者可能会危及生命。
为了确保劳动者身心健康,维护劳动者合法权益,7月30日,四川人社厅、四川卫生健康委、四川应急管理厅和四川总工会,联合发布了《关于调整四川省高温津贴标准的通知》,从2024年8月1日开始执行,看看都有哪些具体内容。
调整后的高温津贴标准是多少?
标准的变化,是大家最为关注的,通知明确,四川高温津贴标准从每人每天10-18元,调整为每人每天13-23元。各地结合实际情况,在省标准范围内,合理确定本地的高温津贴标准,并上报四川人社厅备案。
从调整情况来看,最低标准每天提高了3元,最高标准每天提高了5元,假设每月工作30天,每月最少可以上涨90元的工资,最高可以上涨150元的工资。
四川的高温津贴老标准,还是2018年制定的,2018年7月1日开始执行,距今已经6年了。这6年时间,经济发展了、职工工资增长了、居民物价消费指数增长了,现在调整高温津贴很有必要,也是合情合理的。
什么情况下发放高温津贴?
通知规定,用人单位如果安排职工在35℃及以上高温天气下工作,而又不能把温度降到33℃(不含)以下的,需要向职工发放高温津贴,并纳入工资总额管理。
能否用防暑降温用品代替高温津贴?
用人单位发放高温津贴,不能用防暑降温饮料冲抵高温津贴。高温天气的工作现场,应当供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需品。
对于单位来说,用人单位要建立健全高温补贴支付制度,确定应当发放高温津贴的岗位和工种。对于不按照规定发放高温津贴的单位,有关部门将依法依规严肃查处。
本通知的有效期是多长时间?
通知明确,调整后的高温津贴标准,从2024年8月1日开始执行,具体执行到什么时候呢?通知也明确了,有效期为5年,意味着该通知将执行到2029年7月份,届时有极大可能会继续调高高温津贴标准。
按照国家政策,高温津贴要根据经济发展等情况进行适时调整。2024年以来,除了四川本次调整了高温津贴标准外,根据不完全统计,还没有第二个省市调高高温津贴标准,为四川人社等四部门点赞。
以上就是四川省高温津贴的调整情况,有利于保护在职人员的权益,点赞、转发、收藏。
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