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2025年养老金调整通知正式出炉！涨幅降至2%，企退很难涨75元吗？
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退休人员心心念念的养老金调整通知终于在7月10日出炉了，各地也将会根据调整通知抓紧制定调整方案，预计今年还是可以在7月底以前调整到位，不过今年的养老金涨幅只有2%，相比去年下降了1%，也是养老金调整以来的新低，基于这样的涨幅，企退人员今年很难涨75元吗？我们来解读一下。
根据数据，在经过过去连续20年的上涨，企退人员的人均养老金达到了3200多块钱，不过大多数人的养老金还是达不到3000元，由于今年养老金上涨2%，那么是不是意味着企退人员人均上涨金额只有3200*2%=64元多一些？
其实并不是这样来计算的，因为养老金上涨，是按照全体退休人员的人均养老金基数来确定的，要比企退人员的人均水平要高，导致企退人员人均上涨金额实际更多一些，加上今年调整通知里面明确要向养老金偏低的退休人员倾斜，大多数企退人员是可以相对更加受益的。
我们假设一位企退人员工龄40年，养老金3000元，当地的调整方案是这样的：定额调整为36元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加0.7元，跟养老金水平挂钩，涨幅为0.6%，高龄倾斜调整部分，年满70岁可以享受，额外增加15-45元。
如果他不属于高龄退休人员，今年只能获得定额调整和挂钩调整，上涨金额为36+40*0.7+3000*0.6%=88元，涨幅达到了88/3000=2.9%，要比今年的涨幅2%高出将近1%，这就是养老金调整办法使然，一定程度上能发挥“提低限高”的作用。
当然，确实有一些企退人员在今年很难上涨75元，如果他的工龄很短、养老金水平很低，即便今年政策上有所倾斜，整体的上涨金额也不会太高的。假设一位企退人员工龄20年，养老金1500元，同样不享受高龄倾斜，按照上述的调整方案，他可以上涨的金额为36+20*0.7+1500*0.6%=59元，达不到75元，不过他的实际涨幅却达到了59/1500=3.9%，比上述企退人员的涨幅2.9%更高一些。
也就是说，养老金偏低的退休人员虽然在上涨金额方面可能还是不会太多，但是由于调整办法的设计以及今年政策的重点倾向性，他们的实际涨幅其实是可以达到更高一些的。
人社部、财政部在7月10日终于公布了2025年养老金调整通知，今年的涨幅降到了2%，相比去年的3%，降低了1%，也创下了养老金调整以来的涨幅的新低。基于企退人员的人均养老金水平情况，人均上涨金额今年很难达到90元，如果工龄偏短、养老金水平偏低，上涨金额甚至很难超过75元，不过具体还是要看本人养老金以及所在地、年龄等情况，有的企退人员的上涨金额同样可以达到更多，上涨100多块钱。
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