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新一轮机关事业单位改革后，为什么乡镇外地干部最好住在单位宿舍
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前几天，看到有一个网友发帖说，乡镇给外地干部提供宿舍要慎重，外地乡镇干部面对单位免费提供宿舍，最好的选择也应该是不住。那么作为乡镇“牛马之中的牛马”—外地干部，面对单位提供的宿舍，一句简单不住宿舍就能避免替人值班、周末被喊加班、长期滞留乡镇的问题吗？答案显然不是，近年来，随着逢进必考、考公大热等因素影响下，外地乡镇干部已经是很多乡镇重要的干部补充来源，虽然“理解乡镇 逃离乡镇 背叛乡镇”是很多乡镇干部，尤其是外地干部的人生三部曲，但在当下，看清自身和认识乡镇实际，或许会比应激不住单位宿舍更好一点！
今天，我们结合乡镇工作实际和外地干部自身情况，说一说，为什么乡镇外地干部最好住在单位宿舍？
当前，随着小汽车、班车、公交车等交通工具的普及，乡镇也不再如之前那样闭塞，但这些便利，对于工作在异地乡镇的外地干部来说，单纯从工作角度来说，其实意义不是很大。目前我国多数乡镇，尤其是中西部偏远乡镇，为干部职工提供宿舍基本上是乡镇必备的工作，尤其是随着近年来的很多地区的公务员、事业编降薪潮到来，即使乡镇租房成本普遍不高，但叠加在异地乡镇干部身上也是一笔不小的负担，特别是山河四省的偏远地区乡镇公务员、事业编，每月到手就3000左右，还要自己租房子，这和天塌了有什么区别？
除了减轻经济负担，还有一个外地干部要住单位宿舍的重要原因就是自身安全，尤其是年轻的外地女干部，虽然当前我国多数乡镇的治安环境都相比较好，但是作为外地年轻女干部，必须提醒的是，千万不要过高预估乡镇和农村地区的治安上限，特别是一个外地人在乡镇租住房屋，其风险系数和不可控因素是非常高的，至于原因，这里不再赘述。同时反观乡镇宿舍，既有单位保安值守，而且很多乡镇宿舍都是紧邻乡镇派出所的，安全系数是相对较高的。
当前，乡镇工作千头万绪，常规性任务和突出任务交织在一起，每个乡镇干部都是对口上级千根线，常见的任务如矛盾纠纷调处，撂荒地整治，宅基地审批，森林防火，抗旱防汛，封山禁牧，道路交通，安全生产，防返贫监测，市场整顿，消防安全排查，食品药品安全监督，动物疫病防控，环境保护，拆迁，产业发展，招商引资，饮水保障，控辍保学，低收入人群核查等等。
这些工作虽然具有周期性，但也有突发性，一旦发生突发事件，干部的走读不居住，对于乡镇的工作安排和日常管理也是非常不利的，还有一点，现在很多乡镇在特殊事件阶段，都是落实“一半休息、一半值班”制度，在这样的制度下，其实外地乡镇想不住宿舍都难。
当前在乡镇，乡镇干部长期不居住在乡镇，常年居住在县城，干部本身就很容易被误解为“走读干部”，其行为会被理解为“走读行动”，而走读干部或者说乡镇干部的“走读”行为在很多地区都是属于整治行为，如某地纪委在2021年开展了 —采取四项举措整治乡镇干部“走读”的问题。
因此如果外地干部不住在乡镇宿舍，采取居住在县城，多数干部在长期工作、生活中或多或少会出现偶尔迟到或者早退行为，这样的行为叠加认定为“走读干部”，对于年轻干部来说是非常致命的，对于乡镇单位自身而言也是非常被动的。
最后，也欢迎大家留言讨论，你认为外地干部应该住单位宿舍吗？
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