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最快女护士后续：已恢复正常上班，捐出马拉松奖金，报名参加培训
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文|芒果
编辑|芒果
哈尔滨马拉松那天，张水华举着奖杯哭了。这个三甲医院的护士在女子组拿了冠军，可她一句话捅了篓子：“领导不让调休”。这话在网上炸了锅，有人说她装可怜，有人骂她自私，还有人要求医院给说法。其实事情没这么简单，后面我跟着记者去她科室蹲了几天，发现真相远比网上吵得复杂。
她那个护士站大概十五个人，管着三十多个住院床位。病房里铃儿整天响，哪床病人要翻身，哪床得打针，大家轮流冲进去处理。排班表贴在墙上，谁都不敢请假——你要是调休，别人就得顶班。那天张水华说想换个周末跑比赛，但科室根本没人能替她。同事小刘嘟囔：“我也想带孩子去公园，可谁替我守夜？”这种矛盾不是她一个人的事，整个科室都卡在这。
网上骂她的人特别凶。有人翻出她捐奖金的事，说是“装大款”，还有人把8000块钱奖金说成八万，愣是把正能量新闻掰成负面。其实她夺冠后头件事就是把钱捐给科室病人，这事医院都核实过了。可那些键盘侠根本不听，光顾着扣帽子。后来她自己出来说了实话：“这些年训练都是下班后挤时间，医院也没为难我。”这才发现，原来大家吵的根本不是同一件事。
最头疼的是排班制度。护士站现在就是人手不够，十五个人顶别的科室二十人的活。夜里急诊一来病人，全得打鸡血般往上冲。要是真有人想调休，等于抽别人筋骨补自己。张水华后来去上培训课时才明白，当时不该说“领导不让”，应该直接问：“我能倒个班吗？我愿意补上夜班。”这种话听着软，但至少留了商量余地，不会把问题推到道德高度。
现在他们科室在试新的休假办法。比如参加比赛拿名次能攒积分，积分攒够可以换假，类似医生开会换假期那种。刚开始试点，但大家觉得比干架有用。张水华也报了名，她琢磨着以后要说清楚：“按制度申请调休，我愿意补班。”这种话虽然绕，但能留后路。
其实护士这个职业特别难。白天要照顾病人，晚上想训练，周末想休息，中间还插着排班矛盾。张水华跑马拉松拿了奖，可回到医院还得接着跑，跑的是没终点的上班路。她捐奖金、学沟通，这些都是笨办法，但总比吵来吵去强。
后来我去过他们科室几次，看见张水华在教新护士填排班表。她一边写一边说：“咱们商量着来，别动不动就骂人。”这话听着简单，但真要做到，得先把制度改好了才行。现在医院还不敢大改，先试积分制，再慢慢想办法。
这事闹这么大，归根结底是人和制度的矛盾。护士需要休息，但排班不允许；大家想调休，但没人能顶班。网上那帮骂街的，可能都不知道三十张床位配十五个护士是什么概念。张水华那句话被炒成新闻，其实不过是万千医护日常困境中的一个缩影。现在她回岗了，奖金捐了，制度在试，但问题还在。要我说，与其在网络上骂来骂去，不如真想想怎么给人家护士多配俩同事？
随着这一事件在网络上不断发酵，有网友说舆论网暴力量大，张水华可怜但得认，识时务保饭碗最重要。我觉得网暴不可取，可也得理性面对现实困境。
还有网友说调班时每人给四五百元，再买点水果零食，多打招呼方便以后工作。我觉得这是在分享维系工作关系的小方法。
也有网友劝人回来请大家，少跑马拉松，还讲了关节骨膜磨损不可逆的医理，建议咨询骨科大夫。我觉得这是在真诚关心对方健康。
你觉得护士调休难题该如何破解？
免责声明：本文基于公开信息及采访内容整理，旨在客观呈现事件全貌，相关制度细节以涉事医院最终公示为准。
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