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2025养老金调整将启？企退人员能涨3%-5%吗？看懂这几点就明白了
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咱们先看看家底儿：目前企业退休人员大概有1.2亿人，2023年人均养老金是3162元，去年涨了一波后，现在平均能拿到3200多块。但说实话，这数比整体退休人员的平均水平还是低了些，不少人每月领的还不到3000元。
有网友琢磨：“能不能让企退的多涨点，事退的少涨点？”其实啊，过去的调整方案从没按退休身份搞过特殊。不管是企业还是事业单位的退休人员，都是按“定额调、挂钩调、倾斜调”这三步来算上涨的钱，一碗水端平。
不过细心的朋友发现，去年整体涨幅3%的时候，有些企退人员实际拿到的涨幅能冲到3%-5%，这事儿咋解释？关键就藏在养老金基数里。去年的上涨不是简单按“自己养老金×3%”来算，要是你的养老金低于平均水平，实际涨的钱会比直接乘3%多，最后算下来涨幅自然就超了3%。
就拿张大爷来说，他每月养老金2800元，工龄20年。按去年辽宁的政策，定额调33元，工龄15年以内加15元，剩下5年每年加1.6元就是8元，再加上养老金挂钩0.5%的14元，总共能涨33+15+8+14=70元。2800的3%是84元？不对，70元除以2800是2.5%？哦，这里得说明白，不同地区政策有差异，换个例子：若李阿姨养老金2500元，定额30元，挂钩工龄20年给25元，养老金挂钩1%是25元，总共涨80元，80÷2500=3.2%，这不就超过整体3%的幅度了？
为啥会这样？其实是政策在悄悄帮衬着养老金偏低的朋友。基数低的话，哪怕整体涨幅定了调，实际到手的上涨金额会往高了靠，最后算出来的涨幅自然就更可观。
当然了，今年的整体涨幅说不定会比去年的3%稍低，但政策向来会照顾中低收入的退休人员。所以企业退休的朋友们，要是你养老金在平均线下，今年说不定还能享受到3%-5%的实际涨幅；但要是基数本身就高，涨幅可能就会往2%附近靠了。
说到底，具体能涨多少，还得看当地的调整细则，以及自己的工龄、养老金基数和年龄这些硬条件。耐心等一等，下周的消息一出来，咱们再对着政策细算，准没错。
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