1、把同事混成朋友；2、对领导敬而远之；3、自己的好处到处说；4、工作上成天混日子

后台常收到读者留言：“总觉得职场像走钢丝，怕说错话、做错事，到底该怎么混？”

其实职场没那么复杂，很多时候栽跟头，不是能力不够，而是犯了些“一眼就能看穿”的蠢事。今天就聊聊最常见的4种，看看你有没有中枪——

1. 把同事处成“生死之交”

刚入职就忙着“拜把子”的人，真的太天真了。

上午刚跟隔壁工位的姐们儿吐槽完领导“压榨人”，下午就被全部门知道你“不服管”；周末跟同事撸串时掏心窝子说“想跳槽”，转头就被传到老板耳朵里；甚至连自己的薪资、家庭矛盾都一股脑分享，以为这是“掏心”，其实是给别人递了把随时能扎你的刀。

职场的本质是“利益场”，不是“闺蜜群”。你们一起吐槽的老板，可能是他想巴结的贵人；你以为的“好兄弟”，可能正盯着你手里的项目资源。真到了升职、评优、分奖金的时候，那些“改天请你吃饭”的承诺，远不如一句“这个机会我更合适”来得实在。

记住：上班是来搞钱的，不是来搞社交的。同事能处成点头之交就够了，非要拧成“生死之交”，最后大概率是你先被“捅刀子”。

2. 看见领导就绕道走

“我只想好好干活，不想跟领导打交道”——这想法，说好听是“清高”，说难听就是“傻”。

领导手里攥着啥？升职名额、核心项目、资源分配权。你天天躲着他，他连你叫啥都记不住，凭啥把机会给你？

上次部门有个姑娘，做的方案特别出彩，但每次汇报都低着头念稿，平时在走廊遇见领导都绕着走。结果呢？领导以为方案是组长做的，把奖金给了组长。她委屈得掉眼泪，可谁让她自己把“存在感”作没了？

职场拼的不是“默默努力”，是“让努力被看见”。不用刻意讨好，但至少得让领导知道：你是谁，你干了啥，你能扛事。总把自己藏在角落，就别怪机会从不找你。

加薪了在办公室挨个“报喜”，升职了朋友圈发定位配文“新起点”，拿了奖金在部门群里发红包还特意说“感谢老板给的XX万”——这种操作，纯属给自己招黑。

你以为大家会真心恭喜？现实是：有人背后说你“运气好”，有人酸你“肯定走了后门”，甚至有人偷偷给你使绊子。人性就是这样，见不得身边人比自己好，尤其是“好得显眼”的。

真正聪明的人都懂“闷声发大财”。工资涨了自己偷着乐，项目成了多提团队功劳，奖金到了默默存起来。你越低调，别人越难挑刺；你越高调，越容易被当成“靶子”。毕竟，“枪打出头鸟”这话，从没过时。

“反正干多干少都一样，摸鱼不香吗？”说这话的人，坑的是自己。

前阵子公司优化，被裁的几个都是“老油条”：每天卡点上下班，分配的活能拖就拖，问起业务细节啥都不知道。他们以为“混过一天是一天”，可真到被丢进人才市场，才发现自己除了“工龄长”，啥本事都没攒下。

职场从来不是“给公司打工”，是“给自己攒资本”。你摸鱼的每一天，都是在透支未来的选择权。30岁时混日子，可能觉得轻松；可到了40岁，上有老下有小，手里没点真本事，裁员名单上第一个就是你。

别等被淘汰了才明白：你混的不是公司，是自己的人生。

职场没那么多弯弯绕绕，避开这些“明坑”，就赢了大半。记住：职场是价值交换的地方，你有本事、懂分寸、知进退，路才能越走越宽。

别让那些“蠢事”，耽误了你的前程。

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