现在年轻人找个工作嘛，难得不得了，到处碰壁，你说这都什么年代了，还这么多门槛。公司招人啊，那个标准，哎，真是说不清楚，工作年限要好几年，应届生想进就难上加难，你说刚毕业的，哪里来的经验啊，学历也是个大问题，大专的，总觉得低人一等，好多公司直接就不要，你说气不气人，年龄大了也不行，35岁就像一道坎，刷掉一大批人，真是，想想就觉得，这都怎么一回事啊。你说那些公司吧，看到学历高的，又怕给不起钱，看到没结婚的，怕休婚假，结了婚的，又怕生孩子，生了孩子又怕二胎三胎，真是，怎么都能找到理由，可是，他们有没有想过，这些人也想好好工作，只想有个安稳的生活，这要求过分吗，一点都不过分。你说学历低，经验又少的，那可真的太难了，年纪轻轻的，又要面对结婚生子的压力，年纪稍大的，又背着中年危机，一天天的都感觉，自己是不是没用啊，其实不是的，只是这个社会，对他们太苛刻了点，好多人都在想，这到底是怎么一回事，为什么会变成这样。想找个好工作，也不是没有办法，能提升学历就提升，参加点技能培训也行，多积累点工作经验，实习也好，志愿工作也好，能做就做，简历好好写，面试的时候也注意点技巧，最好找个专业的职业咨询师问问，也别怕花钱，为了以后的生活，值当的。那些公司啊，也该反思反思了，别老是盯着那些条条框框，看看人家身上的闪光点，给年轻人一个机会，也给那些中年人一个机会，别搞年龄歧视、学历歧视，大家都一样，都是想好好打工，公司也好好的，不好吗。希望有一天，找工作不再是难事，希望每一个努力生活的人，都能找到属于自己的位置，也希望那些公司，能真正把人当人看，不再是冷冰冰的机器，这样，这个社会，才会更好吧，很多人看完这个故事，都会去想，真的有一天会变好吗。招聘市场残酷现状，求职者多重困境，到底应该怎么面对和解决。#求职现状# #求职难度# #应届生求职困境#

你找工作遇到过哪些门槛


                                        
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