最近听说国务院开会了，说机关单位和事业单位得带个头，先招残疾人就业。有些人觉得这事简单，不就是安排几个人嘛，其实里头门道挺多的。

国务院吹风会明确：机关事业单位要带头安排残疾人就业！

全国有八千多万残疾人，但真能找到工作的不到三成，这数字听着就扎心。为啥这么难？好多企业心里犯嘀咕，招残疾人是不是要多花钱搞无障碍设施？员工干得慢了会不会影响效率？还有人就觉得残疾人“没法干正事”，干脆就不考虑。这么一来一去，残疾人找工作就更难了。

这次政策给机关单位下了硬指标，得按职工总数1.5%的比例招残疾人，完不成的得交残疾人就业保障金。以前这钱不少单位当“买指标”，现在可不一样了，得真招人。听说后面还要定期公示各单位招了多少，干的岗位是啥，查得可严了。

国务院吹风会明确：机关事业单位要带头安排残疾人就业！

不过还是有人担心，这些岗位会不会只是摆样子？比如让残疾人扫扫地、看个门。其实很多活儿残疾人完全能干好，比如整理档案、数据录入、接电话这些，现在连无障碍设施都在慢慢完善，干起来没啥障碍。前两天我表姐家亲戚就通过政策进了市里档案馆，说是给文件编号，单位还配了专用电脑，人家现在干得可起劲了。

国务院吹风会明确：机关事业单位要带头安排残疾人就业！

政策刚开始推行，问题肯定少不了。比如有些人残疾程度重，得找更合适的岗位；还有不少单位没经验，得先培训残疾人适应工作节奏。但总得有人开头，机关单位先做表率，企业看着有成效了自然也愿意跟上。关键是要真招真用，别整那些糊弄人的花架子。

反正政策刚出台，后面咋发展，咱们看着走吧。


                                        
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