据10月10日消息，娃哈哈公司内部发生了不小变动。据悉，宗馥莉辞去了包括董事长、公司法人在内的关键职务，这一决策引起了广泛关注。对此，娃哈哈方面明确表示了确认消息属实。这起发生在9月的事件，如今已正式结束了周末的工作信息传递模式。

哇哈哈员工评宗馥莉：从不在周末给一线员工发工作信息

关于宗馥莉辞职背后的原因，内部员工表示，她似乎有极强的边界感，并不总是在周末和晚上十点后给一线员工发工作信息。这种做法是基于她对自己工作的专注和对员工的尊重。在她看来，每个人都有自己的生活和节奏，需要给自己留出一定的私人空间和时间。因此，当工作日的时候，她会六七点看到有加班的员工，就会走过去建议他们早点回家休息。

不仅如此，宗馥莉在出任董事长后还为娃哈哈所有女员工增加了育儿假。这表明她不仅关注企业的运营和发展，更注重员工的权益和福祉。在她的领导下，娃哈哈在员工关怀方面做出了积极的努力。

哇哈哈员工评宗馥莉：从不在周末给一线员工发工作信息

关于许思敏接任娃哈哈监事仅一年的多时间就做出这样的决策，可以想象她对公司的运营有着深入的了解和独到的见解。她不仅对公司的战略方向有着清晰的认识，还在日常工作中注重员工的实际需求和感受。她认为公司应该更加关注员工的身心健康和工作效率，而不是过度依赖休息日安排公司团建。

值得一提的是，娃哈哈在这次变革中不仅注重员工的实际需求，还注重企业文化的发展和传承。通过这样的决策，娃哈哈正在逐步构建一个更加和谐、高效的工作环境。这不仅有助于提高员工的满意度和工作效率，也有助于公司的长期发展。

哇哈哈员工评宗馥莉：从不在周末给一线员工发工作信息

宗馥莉的辞职背后，不仅是一个个人的选择，更是娃哈哈公司对未来发展的深思熟虑和积极应对。在新的监事许思敏的领导下，娃哈哈正在逐步构建一个更加注重员工实际需求、更加注重企业文化发展的公司。这样的变革不仅有助于提高员工的满意度和工作效率，也有助于公司的长期发展。同时，这也为年轻的社交媒体用户提供了一个值得关注和讨论的话题，让我们共同期待娃哈哈未来的发展。


                                        
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