媒体评幼师因携带地贫基因被解聘 近日，福建厦门海沧区教育局下属幼儿园教师林芳（化名）被用人单位以患有地中海贫血、体检中隐瞒贫血病史为由通知解聘。而林芳认为自己从不贫血，不存在未如实填报“贫血”问题，要求复核解聘决定。据媒体报道，为林芳做招聘体检的医院证实其3次体检结果均不贫血。教育部门之所以认定林芳为“地贫”病患者，依据为其在产检中的“地贫”基因检测结果。经血液科医生诊断，林芳为无症状“地贫”基因携带者，而非患者。除林芳外，厦门还有多名女教师在招考中因携带“地贫”基因被拒聘。此事存在的争议在于，招聘体检项目中，并没有基因检测，如果求职者不自主进行基因检测，也就不会发现是携带者。用招聘体检项目之外的基因检测发现的“潜在疾病”，认定求职者体检不合格，这是不严肃、也不公平的。教育部门、学校应该依据招聘体检报告，而不是基因检测报告，判定求职者体检合格不合格。


                                        
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