临近退休，大家最关心的就是怎么办理退休手续，毕竟这关系到往后的养老生活。很多人以为退休手续都一样，其实单位办退休和个人办退休差别可大了。搞清楚这些区别，能帮你少走弯路，保障自己的权益。

办理流程：省心省力VS事必躬亲

在单位办退休，省心省力。单位人事部门会负责收集整理资料，像个人身份证明、社保缴纳记录、劳动合同等，然后统一去社保局办理。比如在国企工作的老张，快退休时，单位人事主动提醒他准备照片等简单材料，其余复杂手续都由单位搞定，老张基本没操心就顺利办好了退休。

个人办退休就麻烦多了。得自己跑社保部门，了解政策，准备各种材料。以灵活就业人员小李为例，他到了退休年龄，得自己跑社保所咨询需要哪些材料，复印身份证、户口本，打印社保缴费明细，来回跑了好几趟才把手续办完，过程很折腾。

退休年龄：男女各不同

单位参保，女性退休年龄分情况。管理、技术岗位女职工55岁退休；普通工人岗位，女职工50岁就能退，男性统一60岁退休。

个人办退休，如果是以灵活就业人员身份参保，大部分地区女性55岁退休，男性60岁退休。不过也有特殊情况，像曾在企业工作一定年限的灵活就业女性，有的地方允许50岁退休。

养老金计算：大同小异，略有差别

养老金计算主要看缴费年限、缴费基数、个人账户余额等。单位参保，缴费基数一般参照工资，比较稳定；单位和个人共同缴费，缴费年限连续计算。比如在效益好的企业工作30年的老王，工资高，缴费基数高，养老金自然不少。

个人参保，缴费基数可选范围有限，通常是当地平均工资的一定比例，缴费全部自己承担。经济紧张时，可能出现断缴，影响养老金。像自由职业者小赵，收入不稳定，有时选最低缴费基数，有时还断缴，退休后养老金比同地区单位退休人员少。

医保待遇：保障力度有差距

单位参保，医保报销比例高，范围广。一般门诊、住院费用报销比例能达到80% - 90%，还有个人账户，每月返钱可用于买药、门诊看病。

个人以灵活就业参保，医保报销比例稍低，在70% - 80%左右，部分地区灵活就业医保没有个人账户返钱。城乡居民医保报销比例更低，一般在50% - 60%，且报销限额也低。

福利待遇：单位退休更优厚

单位退休人员除了养老金，还可能享受单位福利。比如一些效益好的企业，过年过节发慰问品、组织免费体检、提供老年活动场所等。

个人退休人员主要依赖社保养老金，没有单位额外福利，只能享受政府统一的补贴政策。

档案管理：存放保管各有不同

单位退休人员档案由单位保管，办理退休时，单位直接提供档案审核。

个人退休人员档案一般存放在户籍所在地人才交流中心或街道办事处。办理退休时，需要自己提取档案交给社保部门审核。

单位办退休和个人办退休在流程、年龄、待遇等多方面存在差异。大家要根据自己的实际情况，提前了解退休政策，做好规划。

你身边有人办理退休吗？是单位办还是个人办？办理过程中有什么经验或者问题，欢迎在评论区分享讨论。


                                        
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