房贷1万多，两个孩子，媳妇全职

大家有没有发现，现在的职场就像是个高速运转的流水线，35岁前你是零件，但35岁后你就是耗材。

所有人都在喊“提升竞争力”，但没人告诉你所谓的竞争力就是个无底洞。

你学了前端，他们要全栈；你带了团队，他们要你懂AI；等你真会AI了，他们又嫌你贵...

最近看到某大厂37岁员工在辞退面谈时晕倒的帖子：房贷一万多，俩孩子，媳妇全职。

你们说，这是晕倒吗？分明就是成年人心里的几大痛。

我们这代人从小总被灌输这样一个思想：好好读书→进大公司→买房结婚→人生赢家。

可结果呢？你按部就班走到第三步，突然发现游戏规则变了。

公司不是家，是24小时营业的当铺——你押上健康、时间、尊严，换来的是一张随时可能作废的赎买券。

那个老哥晕倒，其实不是因为脆弱，而是他整个人系统性的崩溃。

当他听到“优化”两个字的时候，脑子里闪过的可能是下个月15号的房贷扣款短信，是孩子补习班的缴费通知，是老婆犹豫要不要找工作的表情。

这些玩意加起来，真的比任何一拳都重。

现在职场最残酷的真相是什么？

其实不是内卷，而是“保质期”。

大家都知道IT行业是吃青春饭的，但现在是连国企、外企都开始搞“35岁红线”，这就不再是单纯的行业问题了，而是整个社会生存链的断裂。

当然，可能有人就会说了：“被裁了，可以送外卖开滴滴啊”，只能说，带这种想法的人就是典型的何不食肉糜。

一个37岁的前大厂员工，他的技能树早就长成了特定形状——你让一个写代码的去送外卖，就像让鱼去爬树。

不是不能干，是投入产出比彻底崩盘。

而且，更可怕的是心理落差，从前坐在写字楼里讨论用户增长，现在跟保安抢电动车充电位，这种撕裂感足以让一个体面人半夜惊醒了。

只能说，这个时代就是在批量生产牺牲品。

我们必须承认：现在打工这条路，已经没法承载普通人的一生了。

咱们能做的：要么在35岁前爬上食物链顶端，要么在35岁前找到退路，没有第三条路。

而这其中所谓的“退路”也不是说搞副业这么简单。

毕竟，当1000万个白领同时想去开滴滴的时候，滴滴时薪就会变成8块钱。

所以，咱们最好清醒点，量力而行，千万别把房贷额度当成人生刻度，这年头“稳定”本身其实就是个伪名词。

记住，不是我们不够努力，而是时代正在去掉一些血液，而我们，很多可能就是那个被抽中的倒霉蛋而已。

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某大厂HR爆料：坐标杭州，一位37岁员工在公司辞退面谈时晕倒了。