技能人才评价是优化技能人才配置、激发技能人才活力的重要手段。近年来,山东省人力资源和社会保障厅推动技能人才评价与高质量充分就业同频共振、与产业转型升级同向同行、与技能人才成长同步发展，为中国式现代化山东实践提供坚实的技能人才支撑。通过开展职业技能等级认定，全省取得职业技能等级证书155.5万人次，其中取得高级工以上证书84万人次。

山东省着眼服务乡村振兴战略、发展地方特色产业、打造“山东手造”品牌、传承发展传统技艺等，优选适应新业态新技术发展、市场需求大、有利于农村转移劳动力等重点群体就业创业的最小技能单元（模块）,开展社会化专项职业能力考核。前不久，山东省公布商河马蹄烧饼制作等30个专项职业能力考核规范，调整《山东省专项职业能力考核项目目录(2024年版）》,可备案开展考核的项目达到136个，考核服务的覆盖面、应用度、特色性进一步提高。

立足全省重点产业、特色产业，培育“鲁滋鲁味”“鲁艺鲁品”专项职业能力品牌，以专项职业能力考核“微技能”,促进技能人员“稳就业”,服务特色产业“大发展”。“儒韵风味誉齐鲁，技能人才兴济州。”在今年4月举行的济宁市专项职业能力考核项目展示活动中，泗水火烧制作、孟府菜制作、孔府糕点、鲜鱼丸制作等17个项目叫响了济宁市“儒韵风味”专项职业能力品牌，通过考核带动劳动者技能提升，促进劳动者自主择业、技能就业、自立创业。

开展新职业信息征集能够引导新职业规范健康发展，提升从业者认同感、归属感和获得感。聚焦挖掘、培育新的职业序列，围绕绿色低碳产业、先进制造业、新兴产业、未来产业、现代服务业、数字产业、现代农业等领域，有序引导社会资源参与新职业信息开发。山东省开发的家庭教育指导师、民宿管家2个新职业被纳入2022版国家职业分类大典。

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端 田园 通讯员 王玮玉 唐筱丹）


                                        
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