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上海：支持用人单位设置“生育友好岗”，实行弹性工作制
近日，上海市人社局、市总工会、市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。上海：支持用人单位设置“
就业 招聘 上海市 用人单位 生育友好岗 弹性工作制 最低工资标准
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男子工作18天离职要倒贴38元？就怕背后有套路！
极目新闻评论员吴双建12月15日，市民凌先生向潇湘晨报晨意帮忙记者反映，自己应聘长沙一家超市配送工作，工作18天后因不适合要离职，算下来要倒贴38元。这让他十分无奈。经过记者介入协商，长沙极众物流有限公司相关站点负责人回应，“每个人入职的时候我都会和他们说清楚薪资
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员工出差归来直接回家，被算旷工遭开除！法院这样判
来源：央视新闻微信公众号出差后直接回家，在江苏南京工作的徐先生却被公司以旷工为由开除，双方因此对簿公堂。这种情况算旷工吗？公司是否能以此为理由开除员工？日前，法院对此事进行了判决。员工出差后直接回家公司以旷工为由将其开除2021年7月，在江苏南京工作的徐先生和
法院 劳动合同 用人单位
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一个现实的上海：5年最低工资上涨8%，社保最低基数上涨了57%
近日，人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，为2690元，居全国首位。江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二。吉林、湖南、云南等地有所上调。这一数据说明了什么？对此，一位简介信
社保 退休金 上海市 用人单位 最低工资标准
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专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境，有人离岗15年照常办退休
原标题：专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境，有人离岗15年照常办退休九派新闻消息，近日，吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗，其中有人离岗长达16年，引发关注。事发公司相关负责人表示，已与擅自离岗16年的张某某取得联系，4名员工处于有编制停薪状态。九派
工资 离岗 用人单位
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国企喊4名员工限期返岗背后：长期不到岗没发工资，反复找未找到
日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述
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天降80万巨债？《凡人歌》中的法律教训
近日，家庭电视剧《凡人歌》热播。《凡人歌》作为一部现代都市剧，不仅在情感和人性上给观众带来了深刻的思考，同时也揭示了诸多法律问题。这些问题涉及婚姻家庭、职场、劳动法等多个方面，反映了现代人在日常生活中可能遇到的法律困境。本期【追剧普法】带大家一起来看努力生
法律 凡人歌 劳动法 骚扰者 劳动合同 用人单位
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河南省监狱管理局回应“18岁考生上岸”：已大学毕业，符合劳动法和公务员录用法规
原标题：河南省监狱管理局回应“18岁考生上岸”：已大学毕业，符合劳动法和公务员录用法规日前，河南省监狱系统2024年公务员招考中，因为公示拟录取两名20岁以下的考生，引起网络热议。在河南省监狱管理局此前公布的《河南省监狱系统2024年度统一考试录用公务员第二批拟录取人
劳动法 公务员 录用 河南省监狱管理局 考试 用人单位
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“周末休息不上班，不要找我”员工发朋友圈拒绝加班遭解雇，法院判了！
如果周末休息时间突然接到领导电话，要求加班你会怎么办？重庆的刘女士就遇到了这样的事情，突然接到公司电话安排她马上对接客户，接到电话后刘女士心生不满就发了一条朋友圈，表示“周末休息不上班，谁也不要找我”，而正是因为这条朋友圈刘女士被解聘了。发朋友圈拒绝加班被
加班 法院 朋友圈 用人单位 劳动合同法
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给公司卖命2年，离职还要赔60万？父亲得知后病情恶化，母亲含泪手写求情信…很多打工人踩过这个“坑”！
按下发送键的那一刻，函道（化名）的手是颤抖的。在与国内某互联网企业竞业限制纠纷案终审开庭的前一晚，他发表了一篇斟酌了三天的文章。文中，他自述了如何被企业发起竞业限制及与企业竞业限制纠纷案的最新审理进度。一旦发布，意味着他作为一名普通劳动者，将正面与大企业“
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《VUE》
核心概念和一个示例工程