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喜报我校8名实习学子表现优异成功入职中国电科十四所_140
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“简历投出去像石沉大海，实习机会全靠运气？”——6月25号，中国电科十四所突然甩出一份“3+1”校企直招方案，直接把大四学生打包送进雷达总装车间，包吃包住还给转正名额。消息一出，群里炸了：这到底是救命稻草，还是新一轮内卷？
我去年就在十四所蹲过三个月，说说里面的门道。
第一天报道，人事没废话，发一张门禁卡、一套防静电服，直接领进暗室。导师老周，干了十八年天线，开口就问：会不会用Python画方向图？不会？旁边工位现学，隔壁就是清华研二的哥们，当场写脚本。午饭在食堂，三荤两素八块钱，师傅记得你吃辣，多舀一勺辣子。晚上九点，班车送回学校，一路灯影晃，脑子里全是今天测到的相位误差。
他们选人确实狠。
宣讲会现场收简历，当晚笔试，考的不是行测，是给你一段舰载雷达回波，让写信号处理流程。第二天面试，三个工程师围着你，盯着问：如果海杂波比目标强20 dB，你怎么把目标拽出来？答得磕磕绊绊，直接刷掉一半。留下的，第三天签实习协议，工位、导师、项目一次性配齐。
“3+1”不是噱头。
前三年在学校上完通识课，最后一年整年泡在十四所。工资按正式员工八折发，每月到手八千多，宿舍两人一间，独立卫浴。最香的是转正通道：实习考核A级，直接签五年合同，落户南京，首年税前25万。去年我们组六个实习生，四个留下，一个去华为，一个读博。走的人也说值，因为简历上那句“参与某型相控阵雷达研制”，面试时被追问半小时，秒变主角。
校企合作也玩真的。
十四所和南理工、电子科大一起改课程，把《雷达信号处理》拆成理论+实验+项目三段。实验课就在所里上，真机拆给你看。项目课更狠，直接拿现役装备的故障数据当作业，期末答辩就是向总师汇报解决方案。老师笑称：挂科不丢人，被总师问住才丢人。
有人担心被当廉价劳动力。
其实实习生干的活一点不水。我同组女生，负责写FPGA代码，三周后模块上板，一次点亮，总师当场拍板：毕业直接来。所里规定，实习生必须进关键路径，不能打杂。导师也怕出事，毕竟真出了bug，全所加班陪你通宵。
说到底，企业不是做慈善。
十四所缺人，缺的是来了就能干的人。与其社招再培训，不如自己养。学生也精，与其海投简历，不如提前一年锁定高薪。两边一拍即合，就成了今天刷屏的“3+1”。
所以，这不是什么天降馅饼，只是把“毕业即失业”的焦虑提前一年解决。
能不能抓住，看你敢不敢在笔试里写那句“我会通宵把杂波干掉”。
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