上海打工十五年没跳槽,工厂四点半准点关灯?老工人说出惊人真相。

我有个朋友在三菱电机上海工厂做了整整十五年,这在制造业可太少见了。他主要做空调组装,每天四点半准时下班,从来没听说过要加班到很晚。厂里现在是浦东核心区,但1995年刚建的时候连个像样的路都没有,我朋友2010年进去时还是外来务工青年,现在已经在厂边买了房,还把老婆孩子接了过来。

老工人在三菱做了15年的感受:啥都好,4点半下班,把你当人看

说起为啥能在一家干这么久,朋友就翻白眼:“你去东莞深圳那些厂试试?这边食堂管饱,工资比别处高,关键是当人看。”我问他有啥具体例子,他掰着手指算:每天上午八点到下午四点半,中间歇十分钟。要是赶工加班,最晚八点半必须停,从来没见过谁被逼着通宵。就算特别忙,也得保证每周休一天。

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最让我意外的是社保这块。朋友说厂里都是按实际工资交,一点不偷懒,这点比很多大公司实在。他结婚买房厂里没给钱,但休息时间稳定让他能安排生活。以前他在深圳打工,经常半夜十二点还在车间,累得回家倒头就睡。现在四点半下工还能接娃放学,晚饭后还能陪老婆逛超市。

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厂里老人特别多,有好些干了二十年的老工人。朋友说有个大叔在厂里退休,退休金比一般白领还高。这些年公司涨薪虽然少了,但也没砍工资裁员,反而把车间灯全换成LED节能的。以前他同事跳槽去别的厂,回来直摇头:“那地方连降温风扇都不舍得开。”

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我问他这种厂会不会倒闭?朋友掏出手机给我看他们食堂,“每天下午四点三十分整,车间铃一响,所有人扛工具就走。五分钟不到所有灯灭了,整整齐齐的。你说这样管理效率咋这么高?他们管生产线的人说,工人被尊重了,做起活来也用心。空调零件都当自家东西爱护,哪能出质量问题?”

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听说有些大企业喜欢搞末位淘汰,这边倒是从来没听说过。朋友说有次生产线突然缺人,厂里宁愿减产也不多逼员工。现在年轻人总说没安全感,但他觉得在这儿比租房住踏实多了。最近厂里还在食堂开了意见箱,连保安保洁都能提建议。

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前两天路过厂门口,看新招了一批工人。朋友们在教新人用点餐系统,跟亲戚似的唠家常。现在智能制造火了,但我觉得比啥都先进,人心稳了,生产线才能真跑起来。至于以后会怎样,用朋友的话说:“能踏踏实实干一天是一天。”

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