**2025年起，“因病提前退休”成为历史！你的退休年龄将这样变**

注意！自2025年1月1日起，实行多年的“因病提前退休”政策将迎来重大调整。根据人社部与财政部联合发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，原有的因病或非因工致残提前退休、退职政策将全面停止执行。

这意味着，未来职工在达到法定退休年龄前，若因疾病或非工伤完全丧失劳动能力，将不能再办理提前退休，而是可以**申请按月领取病残津贴**。这一变化标志着我国养老保险体系从“提前退休”向“病残津贴”的制度性转变，旨在更精准地保障特殊群体的基本生活，同时维护养老保险基金的可持续性。对于在新规实施前已办理病退的人员，待遇将保持不变，无需担忧。

与此同时，社会高度关注的渐进式延迟法定退休年龄政策也将于2025年同步启动。具体方案如下：

* **男职工**：退休年龄将从原60周岁开始，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

* **原55周岁退休的女职工**（如女干部）：退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

* **原50周岁退休的女职工**（如女工人）：退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

此次政策调整，无论是“病退”的取消还是退休年龄的延迟，都深刻影响着每一位劳动者的未来规划。建议大家提前了解新政，根据自身情况，合理规划职业生涯与养老保障，从容应对即将到来的变化。

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