近日，一份来自浙江石油的招聘公告引起了广泛关注。这份名单的构造之巧妙，让我不禁回想起2022年7月，当我目睹邵阳学院斥资1800万引进海外博士的公告时，那种震惊、恐惧与愤怒交织的情绪。在这份名单中，＂拟录用＂的两位候选人分别来自湖北经济学院和杭州师范大学，而＂递补＂的则是8位海外归来的硕士生。按照既定的规则，这种名单的产生，如果没有人工干预，其可能性究竟有多小？

8位专业硕士生，竟然不敌2位本科生，这种几率究竟有多大？

8位海外归来的专业硕士生，竟然不敌2位国内高校的本科生，这种几率又有多大？

8位海外名校的硕士生，竟然不敌2位国内普通高校的本科生，这种几率又有多大？

两位来自世界排名前20的哥伦比亚大学的硕士生，竟然不敌2位来自全球排名近1000名以外的大学的本科生，这种几率又有多大？

四位分别来自世界排名前20的哥伦比亚大学和新加坡国立大学的硕士生，竟然不敌一位来自国内排名近400的湖北经济学院的本科生，这种几率又有多大？

两位来自内地大学的本科生，竟然远远领先于其他国内大学的本科生和硕士生，以至于他们的竞争对手连递补的资格都没有，这种几率又有多大？

这份名单的产生，无疑是令人震撼的。我查阅了湖北经济学院的官网，了解到这所学院是2002年由三所专科学校合并而成。我们当然不能因为学生的毕业院校或大学排名，就轻易否定他们的能力与才华。但是，当名单中出现如此多的鲜明对比时，它无疑会激起Jim博士的情感波动：

是被录用的两位内地大学毕业生表现太过出色？

是递补的海归专业硕士生不适应国内环境？

是递补的海归专业硕士生实力不足？

是其他内地大学的毕业生水平普遍较低，与湖北经济学院和杭州师范大学的两位本科生形成了明显的能力差距？

这份名单的产生，无疑将受到公众舆论的严格审视，让我们拭目以待其后续发展。

 



                                        
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