大河网讯 随着暑假来临，很多大学生都开始勤工俭学去做暑假工，“暑假工”又成为热门话题。在社交媒体平台，不少同学晒出自己的暑假打工生活，给后来者分享“暑假打工指南”。律师提醒，火热的“假期打工”热潮之下，一定要保持“冷”思考，以免落入花样百出的兼职陷阱。7月10日，记者对此进行了采访。
【尝试】勇当职场“急先锋”
“勇敢的人先享受人生。”勇当职场“急先锋”，敢于成为“体验派”的00后，往往能赚来一段更加充实的假期时光。
学生时代的青年对职场有着强烈的期待和向往，渴望尽早赚到人生的“第一桶金”，希望为父母分担家庭的责任，证明自己的能力，也期待为青春留下更为丰富多彩的注脚。
杨帆从走进郑州大学，每年寒暑假都会选择打工，做家教，进工厂，或是到奶茶店做临时工她都做过。
“时薪制的话会比较自由，然后相对于普通的正式工来说，时薪制的工资其实还偏高一点。”杨帆说，时薪制的日结或者说周结的这种也会比较自由，然后想干的话就干几天，不想干的话就不干了，每天结的工资也能够满足一些基本的需要，最重要的是，可以为家里减轻负担。
苏格拉底曾说：“认识自己，方能认识人生。”大学阶段是个人进行职业生涯规划的黄金时期，对未来生涯走向和职业发展影响重大。郑州大学研一学生刘婷谈及兼职辅导员的工作，感到获益匪浅。
“我是学会计专业的，本身这个专业就已经很卷了。”刘婷告诉记者，通过在学校竞聘成为辅导员，角色的转换，不但让她体会到大学老师的职业环境，还让她多了一个职业规划和经历，对今后从事辅导员工作多了经验，也有助于一些应聘和面试。
【定位】找准自身暑期兼职诉求，切不可盲目跟风
“我大一的时候为了减轻家庭负担，暑假去了一家电子厂上班，流水线重复性的工作，让我深刻体会到父母养家的不易。”河南职业技术学院大二学生王行说，赚钱太不容易了，实际工作后才能体会父母的辛苦，工作能学到很多课堂上学不到的东西。
郑州航空工业管理学院老师陈偲勤介绍，目前大学生暑期兼职分为两类，一类会选择在麦当劳、星巴克等快时尚品牌的短期打工，另一种会选择跟自己专业相关的企业进行实习，相对于“时薪制”工资，选择与本专业实习的工资要低一些，但可以获得专业知识或专业前沿，接触一些专业工作场景，为今后实现就业帮助很大。
陈偲勤坦言，学生不管选择哪种喜欢的工作，都是积极融入社会的表现，作为一名老师是十分支持的，如果学生能选择和自己本专业相关的工作，就能够提前了解一些专业内容，对以后就业是比较有帮助的，不管是换专业还是就业都会有一个重要的参考。
理性的勇敢，更值得鼓励。对于高中毕业生、大学生等群体而言，与其宅在家里无所事事，不如到更为广阔的职场去充实假期。但行动之前，一定要明白自己为什么出发、要到哪儿去。
“由于家庭条件和主观需求不同，有的同学兼职是为了体验生活，顺便赚点零花钱，但也有同学希望以此分担一部分家庭经济压力，提升经济独立的能力。”陈偲勤说，因此，一定要找准自身暑期兼职的核心诉求，切不可盲目跟风。只有清楚自己为什么出发，才有机会得偿所愿。
【提醒】防范打工陷阱 谨慎甄别筛选
北京华泰（郑州）律师事务所律师吴寅博提醒，火热的“假期打工”热潮之下，也有值得警惕的潜在风险。“热”情面前一定要保持“冷”思考，以免落入花样百出的兼职陷阱。
“大学生在寻求打工机会时，不应忽视合同签订的重要性。合同作为保障双方权益的法律文件，具有法律效力。”吴寅博律师说，因此，大学生应在开始工作前与雇主签订书面合同，并明确注明工作内容、工作时间、工资待遇及福利待遇等关键信息。同时，务必仔细阅读合同条款，确保个人权益得到充分保障。
其次，要注意工资支付方式。工资支付是大学生在打工过程中极为关注的问题，为避免工资纠纷，大学生应在合同中明确约定工资支付方式、支付时间及支付方式等细节。此外，务必妥善保管工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等，以便在需要时作为证据使用。
吴寅博提醒，在求职过程中，大学生需填写各类求职信息，包括姓名、联系方式、身份证号等敏感信息。为保护个人信息安全，大学生应谨慎选择招聘平台或中介机构，并尽量避免泄露过多敏感信息。同时，在填写求职信息时，应仅提供必要信息，以降低信息泄露风险。
此外，作为劳动者，大学生应了解并遵守相关劳动法规，以确保在打工过程中自身权益得到保障。例如，了解最低工资标准、工作时间、休息休假等规定，有助于大学生维护自己的合法权益。如遇劳动纠纷或侵权行为，大学生应学会通过法律途径维护自己的权益，学会拒绝不合理要求。
“总之，大学生在暑期打工时应保持警惕，从法律层面保护自己的权益。通过签订合同、注意工资支付方式、保护个人信息安全、了解劳动法规以及拒绝不合理要求等措施，可有效降低被坑的风险。”吴寅博说，他呼吁相关部门加强对暑期打工市场的监管力度，为大学生创造一个安全、合法的打工环境。（祝传鹏 梁雅琪 ）（应采访者要求，文中学生姓名均为化名）
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