有些企业喜欢用退休返聘人员，为什么乐用退休返聘人员呢？有哪些税收优惠呢？

首先要明确退休返聘退休人员，与企业的法律关系。在劳动合同法上退休返聘人员与企业的法律关系是劳务关系。其次来看看退休返聘人员的税费方面。

1.企业所得税的扣除。退休返聘人员的报酬如何进行企业所得税前的扣除呢？根据国家税务总局2012年15号公告，返聘离退休人员的相关报酬可以按工资薪金进行所得税税前扣除。

2.个人所得税的缴纳。有返聘人员的报酬如何申报个人所得税呢？根据国税函2005年382号规定：退休人员再任职取得的相关报酬按工资薪金申报纳税。但是退休返聘人员报酬按照工资薪金所得缴纳个人所得税，需要满足一定的条件，根据国税函2006年526号：退休人员再任职需满足签订一年以上劳动合同和同工同酬两个条件，否则按劳务报酬申报纳税。

3.社保的缴纳。退休返聘人员个人是不用再缴纳社保的，是不少企业乐中使用退休人员的重要原因。与企业社保缴费基数，企业统筹部分以员工个人缴费基数之和为基数，返聘退休人员没有个人缴费基数，不影响企业社保统筹基数。

4.工会经费缴纳基数。企业工会经费缴纳的基数，包括聘用的离退休人员的相关报酬，按职工工资总额的2%缴纳。

如上所述退休返聘人员能给企业节省一部分税费，因此，不少企业青睐退休返聘人员！


                                        
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