我家是开宾馆的，

员工就5个，如果让我给员工交社保。

我是乐意的，但是有个前提，那就是社保费用从员工工资里扣除。

别骂我甩锅，你去看看巷子里那些贴满转让的门面就懂了。房租水电像座山压着，我每天睁眼就在算能不能撑过这个月。

我家是开宾馆的，员工就5个，如果让我给员工交社保。我是乐意的

说出来可能有人不信，但小本生意真的经不起折腾。别看宾馆开门做生意，实际上利润薄得像纸片儿。隔壁王叔的餐馆上个月刚关门，就因为扛不住每个月好几万的固定开支。

咱们这儿的员工都跟了我好几年，关系处得跟家人似的。旺季忙起来，他们主动加班从不要加班费；过年过节，我也会给他们包个大红包。社保这事儿，我们摊开来说明白了：工资条上清清楚楚写着扣多少钱，觉得合适就干，不合适也不强求。

现在做生意不容易，特别是我们这种小门小户的。员工和老板就像一条船上的，非得计较谁多出点力、谁少拿点钱，这船早晚得翻。能把生意维持下去，让大家都有口饭吃，才是正经事。

你们觉得呢？像我们这种情况，是不是更应该互相体谅着来？各位做小生意的朋友，你们都是怎么处理这种事的？


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com